Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'sunt'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • Informatii generale
    • Anunturi importante
    • Bine ai venit
    • Proiecte RST
  • Sectiunea tehnica
    • Exploituri
    • Challenges
    • Bug Bounty
    • Programare
    • Reverse engineering & exploit development
    • Mobile phones
    • Sisteme de operare si discutii hardware
    • Electronica
    • Wireless Pentesting
    • Black SEO & monetizare
  • Tutoriale
    • Tutoriale in romana
    • Tutoriale in engleza
    • Tutoriale video
  • Programe
    • Programe hacking
    • Programe securitate
    • Programe utile
    • Free stuff
  • Discutii generale
    • RST Market
    • Off-topic
    • Discutii incepatori
    • Stiri securitate
    • Sugestii
    • Linkuri
    • Cosul de gunoi
  • Club Test's Topics
  • Clubul saraciei absolute's Topics
  • Chernobyl Hackers's Topics
  • Programming & Fun's Jokes / Funny pictures (programming related!)
  • Programming & Fun's Programming
  • Programming & Fun's Programming challenges
  • Bani pă net's Topics
  • Cumparaturi online's Topics
  • Web Development's Forum
  • 3D Print's Topics

Categories

There are no results to display.

There are no results to display.

Blogs

There are no results to display.

There are no results to display.


Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


AIM


MSN


Website URL


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Location


Interests


Biography


Location


Interests


Occupation

Found 95 results

  1. Salut, exista vreun mod prin care pot pune un script intr-o pagina unde am de rezolvat un survey? Mentionez ca stiu intrebarile si raspunsurile doar ca de fiecare data sunt puse aleatoriu. X nr de intrebari, cu 4 posibile raspunsuri la fiecare. Multumesc anticipat!
  2. =eHqkAMj+HY9mI4Gm05fwGZ37kBJBAfgB1z//ehO+fh/B4De7bnq6zD8+0ZEBzDt6lBicI4Nm0BmkAeO6dzhkk4Gm0BmkAeO6dzhkk4Nm0BmkAGj1Rh/6xwN+g4vDAf21RDp6yhN1IZ8ZInw/Rzn1xyN=4ffBAtgkzYn1+cM70YEw4tu/3Y9B3fY=AByBkn271z/B+9S=8cTmkNgZ84j7AeN+ehvEkfg+IzoBG2N+g4vEkfg+IzoBG2N+ehvDIfgBdr9//PI1IZ1ZInR/3fj6RzJ+IDfcktgBfYo1/+3ZxZi7AH31IZ1ZINg/R4o1z5N=gZEw4tu/3fh7zDO=0BfBzDd6lZb6R6m=lYvB0he+g6q6yB87kBqkAfR/R4imI4Gm0Bvkkfg+HYo1A+N+ehvkkNRwzY9we2N+g4vkkNRwzY9we2N+ehvkkngcdYhCA6G=lDfBAtg13r918t7=0Y1ByPeZGBhBGP3+H23c+Pe+GBhBGP3+H23c+PeZGBhBGn37kB1B0NwW3z/B+n77kYqkAfS6dY9cI4Nm0B1mkN2ZHYnw0+N+g4vk0NRBgzh7yLN1IZ8ZI2O/3rnBG9S73tvBIhgmdz/B+9O7kcNBAfgcd6h7A2N7eYfcktg7fYjBImO7kcTwk2O/3BimI4Gm0BikAnR6dth63eN7dtvDIhd6lzb6HYY=IB0wkfgC1z/B+9G=85Nwkhg/H6q6yB87I5fwGZH70BvE+Pe+GBj7s+3Z84i6G9T1IZ8ZInD6bn9BHYI7gBxw4tH/3Zo6ITY7GH0uIN36lzb63eG=0Y1DAeOZAzq6zD87RBmB0HRkzf9BGwN+ehvDIngcdr9B35N+g4vDIngcdr9B35N+ehvckNS=dznke2N+g4vckNS=dznke2N+ehvckn2ZRz9BRtY1IZ1ZIHwwlzn1yWS=8Dfckt213z91ynT=8YEw4tH/RDi6Rtm=GNycGPeZGBnBGnT=8Y8DANRCdzq6zD8=lBvCkNSZ3Z9BR2N1IZ8ZITR/H6i1yhO1IZ1ZITR/H6i1yhO1IZ8ZIhS1HY9wb+3Zxzq6zD87gYqkAMOt1Dyw+PeZGB/6AtO+fhuB4te1dz/B+hO+GfucHtemgt/kk4Nm0BImkMOE1zp6GPY1IZ1ZINgZz6jBI6J71txw4tu/HYhwftO+0Zuw4tH/HYhwftO+0Zuw4tu/3fh6Rhm=AcNByPe+GB96Gnk7kBIwAH36lzb6HDm=/n1BkhgCgZq6zD87lBvcIHSt1DywkMj+dz//en671VTwAMO=ltq6zD871tqDIngCbn/mI4Nm0BqEAfg+3BhweZJ1IZ1ZIeOcfYhB3f6=85pw4tu/Rzo7s+3Zyzn1k6H=HffBAt2ZR6o11rN=05fwGZr1IZ8ZIHSt1DywkSO6f6juGT3+0DfBAt2+R4i7A2N=xVMcHt7/dz//e9S=IBJ40TRZAzi/A4Gm0BOC0MOCgY9BGWp1IZ8ZIHg/Gz/6yTG1IZ1ZIHg/Gz/6yTG1IZ8ZINg/RDowdzk1IZ1ZINg/RDowdzk1IZ8ZIn2+HYhw0mS=yNfw4tH/3rnBGn670BOEAhd6lzb7ycN=0BowkNSmdz/B+nN70Y0uIhgZ84q6yB87kZucHtGmg6q6zD87kZucHtGmg6q6yB8=ABv40NRCfY9wewN+g4vEkfgC0z9wenk=8Dfckte=lf+6sPT+RDfBAte=lf+6sPT+RDfckt2+3Zh7A6k7kDfBAt2+3Zh7A6k7kDfcktg+IzjBImT7kBTcePe+GBhBGWR70BIkAN7/dz//enN7kY0EAh2t1DyBkhd6lZb7yBm=0BOwkTDt1Dyw+PeZGB96Rh6=dt1CkP66lZb6R6k7/nik0PDDxz//ehR+IZbBzt7/dz/B+hR+IZbBzt7/dz//e9T7IcTwkhw6dzq6zD8=AcNDIhgt1Dywkhd6lzb6RmN70B0wkhg6dzq6zD8=AB0wkhg6dzi6I+N+ehvWkPw+RBhwgeN+g4vWkPw+RBhwgeN+ehvckNRwl6p7AVN+g4vckNRwl6p7AVN+ehvkkGO6f6i1ynk1IZ1ZIej13z9wb+3ZzY9kk4Nm0cMmkGOt1DykAN71gZq6zD873tycIhw/H6/kfVN+ehuB4Dt6l61k0eN+g4uB4Dt6l61k0eN+ehucftt/gt+/1wN+g4ucftt/gt+/1wN+ehvWkLjD8t/6y2N+g4vWkLjD8t/6y2N+ehvcINRt1DywAMOW3z/B+n3=8cfwGWM=xtxw4tu/OPh6Rhk=IZucHt36lZb6O+3ZzY9wghJ+0ZEByPeZGB91A6N7IB1kyPe+GB91A6N7IB1kyPeZGBjBGZG=eNvByPe+GBjBGZG=eNvByPeZGB91ynk7eN1cITgwlZi7ySN+g4vEAfgCbPhCyPI7IY1wkH66lzb63eN=snbBHZd6lZb63eN=snbBHZd6lzb6RVR73tmuI2Ot1DyBAfd6lZb6RVR73tmuI2Ot1DyBAfd6lzb63eN7IcTwknd6lZb63eN7IcTwknd6lzb6RtI7eHowAh36lZb6RtI7eHowAh36lzb6RtY=dt0EkfgC1z/B+9S=8YiwkNg/H6q6yB8=ABy40h2vRt+mI4Gm0BImkMO6gh/6sLN+ehvEANR+3B9w06G=lDfBAtgc0zhB3fk70Y1ByPeZGBnw06H7IBJkyPe+GBnw06H7IBJkyPeZGB96Gn77RB0cIfgc1z/B+9T7kB1DIh21HY9/A4Nm0BIkAfRw1zjcI4Gm0BIkAfRw1zjcI4Nm0BIkAhw=dzi635N+g4vEkfgt1DyuIhg6dBq6yB87/n0cITgCbPjmI4Gm0BqB0Gj6f6i1sLN+ehucHDe1g6/k0+N+g4ucHDe1g6/k0+N+ehvCAngCgD9BGSN+g4vCAngCgD9BGSN+ehvkkhg+3Bi7AVN+g4vkkhg+3Bi7AVN+ehvEAfgCgZj6R2j1IZ1ZINw/H6nB3zk7gDfckt2+3Zj7yLS705pw4tH/RZj1xz3=yN0CePeZGBo1ynH7IBv40fd6lZb7s+3ZzYo1xzm=xtuw4tu/HYi1AmS=+NmwAfd6lZb6G9p70BOcknww4Yq6yB8=3ty40nR6bPq6zD8=3ty40nR6bPq6yB8=ABvBkGOZ8fq6zD8=ABvBkGOZ8eX Crypo.com megan-tg3
  3. Caut programatori Laravel sau care sunt capibili sa-l invete rapid. Aici la firma, unde lucrez eu, sunt multe proiecte si mari, prim urmare avem nevoie de oameni noi. O sa fiti sub coordonarea mea. Se poate lucra si de acaca. Daca sunteti din Cluj, ne putem intalni personal sa vorbim. Salariul se negociaza in functie de experienta.
  4. Am discutat cu o companie care cauta pe cineva cu skill-urile mele in Suzhou, China si nu prea au reusit sa recruteze in ultima vreme si sunt foarte interesati de mine. Acum sunt in procesul de a completa formularele de aplicatie si sa apoi sa vad cum va decurge interviul (prin video-conferinta). Sunt curios daca cineva de pe aici are vreo cunostinta care lucreaza pe acolo? E in domeniul IT si este afisat ca fiind platit intre 18,300 - 28,300 yeni pe luna plus beneficii (scutire impozit pe venit pentru 2 ani parca) si alte beneficii (support aplicatie viza, gasit locuinta, asigurare sanatate, etc, etc.) Stiu ca de multe ori exista reportaje despre cum sunt munciti unii pe acolo precum sclavii insa as fi interesat de o parere a cuiva care a trecut prin asta. Thx.
  5. justx

    Salut

    Ma numesc Bogdan , am 26 de ani si sunt din Bucuresti. Mi-am facut cont pe acest forum deoarece caut o persoana pe care sa o platesc pentru a-mi lua platforma de pe un site de muzica, care stie ceva gen PM, multumesc. Bine v-am gasit.
  6. Facepalm

    Salutare

    Salutare , ma numesc Catalin am 19 ani si sunt din Craiova.
  7. acum am facut si config-ul si am si dat proba pe el, vedeti ca apare Santinel tot eu sunt si ala xD contul doar prin pm, 82 de zile premium nu trebuie folosit proxy merge doar e-mail si pass..
  8. Mr.BlackGuy

    salut

    Salut, rstforums.com! Sunt BlackGuy ?i am venit aici ca s? înv?? cât mai multe ?i s? ajut unde pot. De asemenea, nu sunt chiar un "newbie" în ceea ce înseamn? IT am avut ?i înc? am tangente cu pentestingul ?i programarea. Limbajele de programare pe care le cunosc, îns? nu foarte bine sunt: HTML,CSS,PHP,MySQL,Python,C++ . Vizitez forumul de câteva luni bune dar ca Guest:)
  9. se poate schimba NickNameul (free)? pot sa imi fac alt cont cu alt nume, dar intr-un fel sa-mi ramana reputatia, sa nu ma trezesc peste noapte ca sunt tepar si etc... Lumea cu care am facut afaceri stie ca sunt serios.
  10. Volt87

    Salutare

    Salut si bine v-am gasit. Ma numesc Vlad, si am venit pe acest forum cu gandul de a imi cauta ceva de facut. Sunt atras de ce se intampla in general aici (smecherie etc..) si am de gand sa invat cat mai multe in cat mai putin timp. Am 18 ani si principala mea ocupatie este nimic, cel putin pana termin liceul, sunt in clasa a 11-a si din cate am inteles intr-un an pot invata baza a ceva limbaje de programare. Am pierdut ceva ani pe jocuri online pana ce mi-am dat seama de curand ca am in pana mea 18 ani si trebuie sa traiesc in viitor din ceva, cum tot am dezvoltat o pasiune pentru PC am zis sa incep cu ceva ce sunt cat de cat acomodat. Nu am de gand sa fac o facultate din simplul fapt ca in acei cativa ani cat sunt ocupat in scoala pot sa produc ceva bani si sa evoluez putin in viata. Cu ce limbaj ma sfatuiti sa incep? Sper fiu primit bine aici si sa ajut cu ce pot la randul meu. Bafta tuturor!
  11. Cât de u?or te spioneaz? NSA prin Internet ?i smartphone Informa?iile pe care Edward Snowden le-a oferit lumii s-au dovedit aur pentru a în?elege cât de spiona?i suntem. Nu s-a terminat acest flux de date, iar cele mai noi arat? c? americanii ?i britanicii se descurc? atât de bine la a ne spiona, încât fac mi?to de alte state c? nu pot la fel. Spionii americani de la NSA lucreaz? îndeaproape cu cei britanici de la GCHQ, iar noile informa?ii care au ap?rut în publica?ia „Der Spiegel” arat? c? sunt atât de siguri pe ceea ce pot afla, încât î?i permit ?i glume la adresa altor ??ri. În noile documente se arat? ?i c? Alian?a Five Eyes, adic? Marea Britanie, Canada, Australia, Statele Unite ale Americii ?i Noua Zeeland?, este capabil? s? exploateze metodele folosite de adversarii s?i. Asta înseamn? c? poate s? le fure uneltele de atac cibernetic, tehnicile, le poate afla ?intele ?i s? atace înaintea lor. Unul dintre aceste cazuri e când NSA a reu?it s? intercepteze un atac asupra Departamentului de Ap?rare al SUA, i-a g?sit sursa în China ?i a putut afla mai multe despre planurile chinezilor, inclusiv unul care presupunea infiltrarea în bazele de date ale Organiza?iei Na?iunilor Unite. Dincolo de a folosi citate din filme pentru a face mi?to de opera?iunile altor ??ri – spre exemplu, I drink your milkshake din filmul „There Will Be Blood“ -, agen?ii GHHQ au un mare succes ?i în exploatarea aplica?iilor mobile printr-o unealt? denumit? BADASS. Ei pot ob?ine informa?ii din metadatele schimbate între dispozitivele utilizatorilor ?i re?elele de publicitate sau companiile de analiz?. Un alt mod, conform The Verge, prin care spionii au acces la datele de pe un iPhone, spre exemplu, recunoscut pentru standardul mai ridicat de protec?ie în fa?a spionatului fa?? de alte telefoane, este prin computerele la care îl conectezi. Datele acestea sunt din noiembrie 2010, iar Apple a oprit accesul aplica?iilor la UDID (n.r. – Unique Device Identifier) în mai 2013 tocmai pentru a proteja intimitatea utilizatorilor. Înainte de a face asta, GCHQ ?i NSA erau capabile s? urm?reasc? un dispozitiv dup? acel cod unic ?i s? aib? acces apoi la datele sale printr-un computer pe care îl exploatau. Der Spiegel scrie c? agen?ii se poart?, de cele mai multe ori, ca cei dintr-un film prost sau un thriller supraestimat. „E absurd: pe cât de ocupa?i sunt s? spioneze, pe atât de spiona?i sunt spionii la rândul lor. Drept r?spuns, ei sunt ocupa?i constant s? î?i ?tearg? urmele sau s? creeze unele false“, scrie publica?ia german?. Sursa
  12. Guest

    Ofer servicii la 0.5$

    Salut, asa cum spune si in titlu , ofer servicii la 0.5$ . De ce la 0.5$ ? Pur si simplu sunt la inceput, si am mult timp liber. Si de cat sa stau degeaba mai bine ajut pe cineva, si mai si invat , prind experienta . etc etc. Bun. Acum , ce stiu sa fac ? Va pot face un template la Website (HTML + CSS ) . Sunt pe la inceput cu CSS-ul , dar ma descurc . (Zic eu ) Dar , pentru a face asta , imi trimiteti voi poza cu, cum vreti sa fie site-ul. Practic eu recreez in HTML si CSS ce apare in poza data de voi . Pot scrie articole de aproximativ 400-500 cuvinte despre : Muzica , celebritati , stiri mondene , tehnologie samd. Articolele le pot scrie atat in Limba Romana cat si in Limba Engleza. Va pot face reclama la Website pe mai multe retele de socializare sau site-uri . (Postez in tot felu de gruprui , las comentarii pe site-uri , etc.) Daca tot vorbim despre retele de socializare . Pentru cei ce au pagini / grupuri de Facebook, ma pot ocupa de continut, si sa postez pe acestea. Va pot traduce Website-uri / Articole / Sau alte texte , din Limba Romana in Limba Engleza . Sau invers. Si cam atat imi trece prin cap in acest moment. Daca sunt propuneri noi, ajut cu mare placere. Ca o mica adaugare pentru cei care imi vor cere portofoliu, din pacate nu am. Nu am lucrat la nici un proiect "mare" sau alte chestii de genu . Sunt nou domeniul Dezvoltarii Web, si am pofta de facut cat mai multe , dar nu am ce. Cam atat am avut de spus , o seara placuta Si , imi cer scuze daca am postat in categoria gresita.
  13. Nu am stat sa verific daca sunt sau nu sunt auto-renew, probabil multe dintre ele o sa fie. Dar ceea ce este sigur pentru moment nu sunt premium le-am luat azi noapte http://superj80@gmail.com:sparta24@rapidgator.net/api/user/login? http://faldeck@yahoo.com:ivory1@rapidgator.net/api/user/login? http://bregard@gmail.com:voidmain@rapidgator.net/api/user/login? http://marc.dewalt@gmail.com:krogth1@rapidgator.net/api/user/login? http://annabelleoxenham@hotmail.com:curepipe@rapidgator.net/api/user/login? http://jiggadyjr@yahoo.com:jayl4752@rapidgator.net/api/user/login? http://1234@hotmail.com:1234@rapidgator.net/api/user/login? http://rowaner@msn.com:luonan@rapidgator.net/api/user/login? http://68230033@qq.com:811010@rapidgator.net/api/user/login? http://tostyn@yahoo.com:india1@rapidgator.net/api/user/login? http://604833898@qq.com:zhaohui@rapidgator.net/api/user/login? http://szpyrek@aol.com:manutd83@rapidgator.net/api/user/login? http://123456@hotmail.com:qwerty@rapidgator.net/api/user/login? http://hsh3ever@gmail.com:Stars1@rapidgator.net/api/user/login? http://asdasd@hotmail.com:asdasd@rapidgator.net/api/user/login? http://asshole@gmail.com:asshole@rapidgator.net/api/user/login? http://nianshoud@126.com:8926118@rapidgator.net/api/user/login? http://qwerty@hotmail.com:qwerty@rapidgator.net/api/user/login? http://blkx_yang@qq.com:yangzhang@rapidgator.net/api/user/login? http://derenek@gmail.com:magnus01@rapidgator.net/api/user/login? http://ljz_moon@sina.com:adsl8585@rapidgator.net/api/user/login? http://x.lapa.x@hotmail.com:159951@rapidgator.net/api/user/login? http://jonte000@hotmail.com:jokkis@rapidgator.net/api/user/login? http://jonte000@hotmail.com:jokkis@rapidgator.net/api/user/login? http://badboy0605@gmail.com:710jio@rapidgator.net/api/user/login? http://shumon71p@gmail.com:buno1111@rapidgator.net/api/user/login? http://aaa5027@hotmail.com:28572500@rapidgator.net/api/user/login? http://thank69@hotmail.com:xu820211@rapidgator.net/api/user/login? http://crazyrevv@gmail.com:fire0108@rapidgator.net/api/user/login? http://ashepeaks@yahoo.com:gators23@rapidgator.net/api/user/login? http://asdfasdf@hotmail.com:asdfasdf@rapidgator.net/api/user/login? http://272967442@qq.com:159357258456@rapidgator.net/api/user/login? http://mmahomey@hotmail.com:farside1@rapidgator.net/api/user/login? http://erwinputra@hotmail.com:160700@rapidgator.net/api/user/login? http://miata_kao@yahoo.com.tw:kao0822@rapidgator.net/api/user/login? http://mandy-vd-meer@live.nl:hannibal@rapidgator.net/api/user/login? http://iversonrui@hotmail.com:1988928@rapidgator.net/api/user/login? http://liverpool@hotmail.com:liverpool@rapidgator.net/api/user/login? http://blue8787@hotmail.com:baishikele@rapidgator.net/api/user/login? http://a6968475@yahoo.com.tw:789045611@rapidgator.net/api/user/login? http://connie5238@yahoo.com.tw:22605255@rapidgator.net/api/user/login? http://Krialco_175@hotmail.com:vaapylvc@rapidgator.net/api/user/login? http://parkville_player@live.com:camel12@rapidgator.net/api/user/login? http://adeilson.nunes@gmail.com:24459108@rapidgator.net/api/user/login? http://timmfeeley@btinternet.com:chusbus1@rapidgator.net/api/user/login? http://Reign411@gmail.com:246A810B@rapidgator.net/api/user/login? http://dior@aon.at:dior44@rapidgator.net/api/user/login? http://padzer1@yahoo.co.uk:vinnyk1@rapidgator.net/api/user/login? http://mariosalieri@mariosalieri.it:salieri2912@rapidgator.net/api/user/login? http://flamer@amazon.com.br:f3234949@rapidgator.net/api/user/login? http://chjh_00201@yahoo.com.tw:fp768a@rapidgator.net/api/user/login? http://lalu01@rediffmail.com:RANJAN01@rapidgator.net/api/user/login? http://mariosalieri@mariosalieri.it:salieri2912@rapidgator.net/api/user/login? http://padzer1@yahoo.co.uk:vinnyk1@rapidgator.net/api/user/login? http://dior@aon.at:dior44@rapidgator.net/api/user/login? http://heiko@angelsound.de:raver98@rapidgator.net/api/user/login? http://flamer@amazon.com.br:f3234949@rapidgator.net/api/user/login? http://padzer1@yahoo.co.uk:vinnyk1@rapidgator.net/api/user/login? http://kidvet38@hotmail.com:bae161aa@rapidgator.net/api/user/login? http://gvanda177n@yahoo.com:g316rvd@rapidgator.net/api/user/login? http://alphapaz@aol.com:190620a@rapidgator.net/api/user/login? http://ballerdave2004@yahoo.com:96camaro@rapidgator.net/api/user/login? http://ghibli66@gmail.com:venerdi17@rapidgator.net/api/user/login? http://jyq34fy@yahoo.com.tw:66lr9836@rapidgator.net/api/user/login? http://jorgemmtavares@gmail.com:123456@rapidgator.net/api/user/login? http://aspx-6@hotmail.com:Marduk666@rapidgator.net/api/user/login? http://rittidaj.m@gmail.com:hannibal@rapidgator.net/api/user/login? http://tong_joe93@HOTMAIL.COM:wushu93@rapidgator.net/api/user/login? http://aapchagui@yahoo.es:svetlana@rapidgator.net/api/user/login? http://bollloris755@gmail.com:loris001@rapidgator.net/api/user/login? http://rayeden@ymail.com:bignose1@rapidgator.net/api/user/login? http://o5u8@yahoo.com:ohlolas123@rapidgator.net/api/user/login? http://clanchristensen@comcast.net:machone1@rapidgator.net/api/user/login? http://D.Riebesell@gmx.de:margret@rapidgator.net/api/user/login? http://userdude54@yahoo.com:loneranger20@rapidgator.net/api/user/login? http://rfrocha4@hotmail.com:ferreira@rapidgator.net/api/user/login? http://sx2417@hotmail.com:triumph@rapidgator.net/api/user/login? http://randy13413@hotmail.com:reddawn@rapidgator.net/api/user/login? http://tschinky@gmx.at:Dominion@rapidgator.net/api/user/login? http://dior@aon.at:dior44@rapidgator.net/api/user/login? http://mariosalieri@mariosalieri.it:salieri2912@rapidgator.net/api/user/login? http://heiko@angelsound.de:raver98@rapidgator.net/api/user/login? http://heiko@angelsound.de:raver98@rapidgator.net/api/user/login? http://apdacosta@gmail.com:wcad7t9@rapidgator.net/api/user/login? http://heiko@angelsound.de:raver98@rapidgator.net/api/user/login? http://mariosalieri@mariosalieri.it:salieri2912@rapidgator.net/api/user/login? http://padzer1@yahoo.co.uk:vinnyk1@rapidgator.net/api/user/login? http://vpalacz@hotmail.com:najate@rapidgator.net/api/user/login? http://flamer@amazon.com.br:f3234949@rapidgator.net/api/user/login? http://dior@aon.at:dior44@rapidgator.net/api/user/login? http://gstuder@rcn.com:pente22@rapidgator.net/api/user/login? http://tschinky@gmx.at:Dominion@rapidgator.net/api/user/login? http://Krialco_175@hotmail.com:vaapylvc@rapidgator.net/api/user/login? http://szpyrek@aol.com:manutd83@rapidgator.net/api/user/login? http://adeilson.nunes@gmail.com:24459108@rapidgator.net/api/user/login? http://jonte000@hotmail.com:jokkis@rapidgator.net/api/user/login? http://asshole@gmail.com:asshole@rapidgator.net/api/user/login? http://rafaelgonzalez54@hotmail.com:rg14811271@rapidgator.net/api/user/login? http://kc@fisk.net:henning@rapidgator.net/api/user/login? http://Sedgemac@Yahoo.Com:Fish10ticks@rapidgator.net/api/user/login? http://papapapuwa@hotmail.com:papuwa@rapidgator.net/api/user/login?
  14. Conturile sunt reale, de la diferite siteuri sau oameni din diferite colturi ale lumii. 80%din conturi sunt verificate prin mail (nu stiu cu verificarea prin telefon cum stau). Cel mai bun cont are ~450 de abonati. Toate le vand cu 5$ paypal sau 6$ perfect money.
  15. Salut, stie cineva cate ore/zile ti se incredinteaza masina la test drive BMW.. etc ? care sunt conditiile?
  16. Salut, mi-am facut si eu un blog.. dar sunt incepator in a 'scrie'. ce parere aveti ? SITARUSS
  17. Aici sunt 2 tutoriale video pentru cei ce vor sa se apuce de web design. Photoshop Web Design for Begginers: https://www.youtube.com/embed/lDQVx77_KEM Css & HTML for Begginers: https://www.youtube.com/embed/sEo8ci9Lfmw Si inca ceva din care ai ce invata: https://www.youtube.com/embed/NG_FhztzoyU Primele doua le-am vazut si sunt super bine explicate,iar pe al 3 lea urmeaza. Bafta
  18. PHP Certification Ce parere aveti ? pot deschide un PFA sau sa ma angajez drept web developer cu aceste certificate ? cat sunt de recunscute ? Daca aveti si alte sugetii mai bune, va astept raspunsul ! Mersii.
  19. kingofbattle

    Salut

    Salut,ma numesc Razvan. Stiu ca sunt membru de mai mult timp,dar nu am fost activ pe aceasta comunitate,si nu m-am prezentat.. De acum inainte,o sa incerc sa raman aici,sa ajut membrii comunitatii cum pot.. P.S: Hobby-ul meu,este in prezent, CS 1.6,probabil voi juca si SAMP, dar deocamdata sunt in cautare de un cont steam cu cs1.6/gift ..
  20. rotube

    Salut Rst

    Ma bucur ca am auzit de voi si ca sunt un nou membru al acestei echipe minunate.
  21. Vad ca sunt din ce in ce mai multe agentii de pariuri sportive. Numai la mine in cartier cred ca sunt vreo 7-8, nu mai zic cate or if in tot orasul. Cum pot astia sa faca fata pierderilor ? Ok, sa zicem ca pornesc cu un capital mult mai mare si stabilesc dinainte un castig maxim per persoana. Dar tot ceva nu e in regula, daca se apuca mai mult sa joace niste meciuri relativ sigure, vei vedea ca mai mult pierzi bani decat sa castigi. M-am apucat si eu de astea nu de multa vreme si am observat o chestie care ma face sa-mi pun semne de intrebare: Oare nu sunt masluite pariurile sportive ? Eu am jucat si simple, si am zis ca na, la simple se mai intampla sa ratezi, apoi am jucat simple dar cu cate doua rezultate posibile gen 1x, x2, 12 si ce sa vezi, chiar si asa tot se gasea cate un meci sa iasa pe langa. Am zis ca sa pun mai putine meciuri si sa joc tot asa 1x, x2, 12 la fiecare si sa mizez mai mult ca asa poate am sanse de castig. Ce sa vezi ? Chiar si asa tot iesea unul gresit. Am pus si 5 meciuri asa, am studiat istoricul intanlirilor dintre cele doua echipe, tot, cotele de la alte case de pariuri ca sa vad ca poate la o anumita casa cotele sunt anumit inversate, si degeaba, si 5 meciuri daca joci tot iti baga unu gresit. Cred ca si daca joci 1 singur meci tot te arde. Cred ca si daca le-ai putea pune pe toate trei in loc de 1x, x2, 12 sa poti sa pui 1X2 si tot se intampla ceva numai sa nu-ti dea banii. Apoi am zis ca na, ce ar fi sa joc in loc de simple sa joc sisteme dar cu rezultate duble la fiecare deci pui 1x, x2, 12 la fiecare si mai pui si sistem 5 din 8 sau cate vrei tu sa fie. Ghiciti ce ? Chiar si asa te arde la limita cu un singur meci, ai nevoie ca sa iasa maxim 4 gresite, te arde si iti baga 5 gresite. Nici nu mai stii cum sa joci ca oricum ai face tot pe-a lor iese. Fapt care ma face sa ma intreb: Oare nu or fi "stabilite" de dinainte de casele de pariuri ? Ma gandesc ca e vorba de zeci poate chiar sute de milioane de euro puse la bataie, decat sa piarda nu mai bine se duc frumos si le zic jucatorilor sa piarda ca le iese si lor 1 milion de euro ? Decat sa piarda casele de pariuri 100 de milioane de euro in favoarea pariorilor nu mai bine fac un blat de 5 milioane si isi trag lor un castig frumusel de 50-60 de milioane de euro ? Vad ca sunt pe net care tot se lauda ca ei castiga, ca ei rup casele de pariuri in 14, sa fie oare pe bune sau sunt tot de ai lor platiti sa faca reclama sau poate pur si simplu vor sa faca un ban pe seama ta ca tu sa-i platesti si ei sa-ti dea meciurile "sigure" ? Ce parere aveti de pariurile sportive, sunt pe bune sau e totul doar o mare golanie ?
  22. La serviciu, angajatii deschid uneori fisiere malitioase, stau in unele zile prea mult pe Facebook si nu sunt multumiti cand IT-istii le impun restrictii de tot felul. Pentru companii nu e usor sa gaseasca un echilibru intre nevoia de a mentine sisteme informatice sigure si dorinta angajatilor de a se relaxa in scurtele pauze si de a-si folosi si terminalele personale cu care sunt obisnuiti. Despre sursa tensiunilor dintre IT-isti si ceilalti angajati, dar si despre de ce nu e bine ca Facebook sa fie interzis la locul de munca, puteti citi in articol. De ce departamentul de IT este uneori dispretuit Din pacate, in multe companii departamentul de IT nu este bine vazut, in unele cazuri fiind chiar dispretuit, desi fara IT-isti activitatea companiei ar fi imposibila. Cand ceva nu merge, IT-istii sunt printre primii invinuiti, cand totul merge "struna" ei rar sunt laudati. De foarte multe ori sunt vazuti ca oameni aroganti care traiesc printre cabluri si cearta angajatii, insa explicatia acestei stari de fapt tine de mai multe lucruri. Antipatia dintre IT-isti si angajatii de la celelalte departamente ale unei mari companii se poate instala fara sa fie vina IT-istilor sau a altor angajati, ci pur si simplu pot sa fie responsabile procedurile birocratice instituite de management. Daca, spre exemplu, pentru repararea unui desktop cu probleme e nevoie de multe aprobari, angajatul va astepta mult pana la efectuarea reparatiei si va considera pe nedrept ca departamentul de IT e greoi ca actiune. Un angajat care vrea sa instaleze o aplicatie pe PC-ul din birou ar putea astepta cateva saptamani pana sa primeasca aprobarea oficiala si va fi frustrat ca nu poate, precum acasa, sa-si instaleze singur soft-ul. Relatiile tensionate sunt intretinute si de faptul ca departamentul IT trebuie de multe ori sa spuna “NU” in fata cererilor venite din alte departamente, fie ca e vorba de dreptul de a instala anumite aplicatii sau de a face diverse improvizatii. IT-istii refuza multe solicitari fie din motive de securitate informatica, fie din motive financiare (compania nu vrea sa aloce in buget bani pentru aparatura IT scumpa). In acest context, IT-istii sunt vazuti de multi angajatii ca fiind o bariera, iar cand apar probleme pe PC-uri, multi dintre angajati prefera sa incerce sa le rezolve singuri, cautand eventual sfaturi pe forum-uri. Bineinteles ca de multe ori aceste sfaturi nu sunt potrivite sau sunt de-a dreptul neinspirate. Cea mai des auzita plangere este ca IT-istii nu lasa angajatii sa instaleze diverse programe, iar acest lucru creeaza animozitati fiindca angajatii ii considera prea stricti si uneori rau-intentionati. Mai grav, in multe cazuri managerii iau diverse decizii legate de computerele cumparate si de programele ce pot fi instalate, fara a cere macar un sfat de la IT-isti. Mai mult, sondajele au aratat ca cei din board-ul companiei nu se consulata cu departamentul de IT cand e vorba de implementarea unei noi platforme de cloud si in multe cazuri IT-isti sunt marginalizati si ca plasare "fizica" in sediul unei companii (la subsol sau intr-un colt indepartat al une hale). Cateva moduri de a construi un departament bun de IT Departamentul de IT isi poate schimba imaginea in interiorul unei companii, iar pentru asta este important sa existe un om care se pricepe atat la partea de informatica, insa si la interactiunea cu angajatii. Acea persoana (sau mai multe in firmele mai mari) are un rol esential in a explica angajatior importanta diverselor politici de IT. Tehnologia poate fi "umanizata" si explicata pe intelesul tuturor, astfel incat sa nu mai existe animozitati. Esential este ca IT-istii sa explice angajatilor care sunt principalele pericole informatice si in special cum sa fie vigilenti cand primesc e-mail-uri cu atasamente ce pot contine malware. Daca angajatii primesc aceste instructiuni, multe situatii neplacute pot fi evitate. Un element esential este ca departamentul de IT sa primeasca resursele tehnice solicitate, fiindca fara aparatura de ultima ora activitatea nu s-ar putea desfasura eficient in interiorul companiei si nici situatiile de criza n-ar putea fi gestionate rapid. Un alt lucru important este ca departamentul IT sa aiba un cuvant de spus si in deciziile de business ale companiei. Seful de departament ar putea participa la sedintele board-ului si parerile ar putea fi (macar) ascultate in legatura cu diversele planuri ce au impact si asupra infrastructurii informatice, opinia lui putand evita situatii neplacute in viitor. Insa in foarte multe dintre cazuri disensiunile dintre IT-isti si ceilalti angajati pornesc de la faptul ca cei din urma vor sa foloseasca la serviciu terminalele personale fiindca se simt mai bine cu ele. Aceasta dorinta naste insa probleme de securitate, iar companiile trebuie sa gaseasca un echilibru intre nevoia de siguranta si dorinta angajatilor de a-si folosi gadget-urile. BYOD - Cum pot angajatii sa-si foloseasca propriile terminale la serviciu Masurile de securitate par sa nu fie niciodata suficiente cand este vorba despre data center-ul unei companii, angajatii sau clientii sai. In Romania, rata de adoptie a tendintelor BYOD (bring your own device) in mediul de lucru nu este inca semnificativa, dar are un potential imens in cresterea productivitatii si imbunatatirea aptitudinilor angajatilor, conform unui studiu CIO Council. Mai mult de jumatate dintre companii abordeaza mobilitatea ad-hoc, in functie de dispozitiv, fara a avea o strategie sau politici de securitate bine definite, arata acelasi studiu. Cu toate acestea, adoptia tacita este semnificativa: 11% pentru telefoane inteligente si 21% pentru tablete. Odata cu raspandirea telefoanelor mobile, a tabletelor si altor gadget-uri, BYOD devine o amenintare tot mai mare la adresa securitatii IT. Prin mentinerea controlului securitatii si managementul terminalelor, specialistii IT pot raspunde riscurilor de securitate. Acest lucru este necesar pentru imbunatatirea productivitatii si agilitatii mediului enterprise. Este nevoie de o combinatie de "unelte" care trebuie folosite corect. Iata cateva dintre ele: Echipa tehnica trebuie sa realizeze un audit de securitate pentru a identifica vulnerabilitatile existente si a evalua potentialele riscuri. O eroare umana a unui angajat sau alte amenintari interne sunt printre cele mai des intalnite metode de a infiltra reteaua companiei. Urmeaza tehnicile de inginerie sociala dirijate catre angajati, pentru a le fura datele confidentiale. De aceea, companiile trebuie sa instruiasca angajatii cu privire la bunele practici de siguranta a datelor. Pe cat de paranoic suna, departamentele de IT trebuie sa ia in calcul istoricul si comportamentul angajatilor. Multe dintre atacuri pornesc de la o persoana care a deschis un atasament malitios. Specialistii trebuie sa ia in considerare concedierea angajatilor vinovati si recuperarea datelor companiei de pe dispozitivul personal al angajatului. De asemenea, este importanta securizarea retelei cu un firewall. Angajatii vor deveni astfel mai constienti de riscurile la care sunt expusi, chiar si atunci cand sunt online in miscare sau conectati la reteaua de acasa. Actualizarea tuturor soft-urilor si dispozitivelor si implementarea unei politici cu privire la configurarea parolelor este foarte importanta (parole de minim 8 caractere, unice si complexe, schimbate regulat). In ceea ce priveste uneltele pe care departamentul IT le poate folosi, o solutie de management a securitatii dedicata mediului de business nu este o optiune, ci o necesitate. Departamentele IT trebuie sa instaleze si sa actualizeze o solutie certificata care sa consolideze controlul pentru terminale virtualizate, fizice si mobile. Pe langa amenintarile de de tip APT si atacurilor de tip denial-of-service, masurile de securitate improprii sunt punctele slabe care pot distruge o reputatia si micsora veniturile unei companii. Consumerizarea domeniului IT si tendintele BYOD trebuie sa ii oblige pe sefii departementelor informatice sa revizuiasca ceea ce inseamna strategia de securitate in mediul de business. Companiile nu ar trebui sa restrictioneze utilizarea dispozitivelor personale ale angajtilor, insa nu este recomandat sa fie prea permisive. O politica pentru email, internet si dispozitive mobile va ajuta lacrearea unui mediu mai sigur si la o satisfactie sporita a angajatilor. Interzicerea Facebook la locul de munca - o idee care face mai mult rau decat bine Unele companii sunt restrictive cand e vorba de dreptul angajatilor de a accesa retelele sociale de la locul de munca, iar un studiu din 2013 arata ca aproape o cincime din angajatii din SUA au interdictie cand e vorba de utilizarea Facebook de pe computerele de la job. Procentul a mai scazut intre timp fiindca s-a ajuns la un consens in legatura cu interzicerea Facebook la munca: este mai bine sa nu fie aplicata, fiindca nu creste productivitatea angajatului si, mai rau, este si o dovada de neincredere. Angajatii nu lucreaza efectiv tot programul si e normal sa mai ia scurte pauze de 10-15 minute. In acele pauze se mai deconecteaza si tot in acele mici intervale isi reincarca bateriile, lucru ce stimuleaza si productivitatea. In acele pauze unii stau la povesti cu colegii, iar altii prefera sa "arunce" o privire pe Facebook. Daca li s-ar lua aceasta posibilitate, angajatii se vor simti frustrati si nedreptatiti. Angajatii tineri, atat de obisnuiti cu Facebook-ul, vor fi deranjati de o interdictie la munca si s-ar putea simti jigniti, mai ales ca foarte multi sunt constiinciosi, facandu-si treaba fara a fi presati. Daca unii angajati sunt neproductivi, nu Facebook este cauza, ci poate fi vorba de motivare sau de atmosfera ostila de la locul de munca. In plus, argumentul decisiv tine de faptul ca, si daca Facebook si alte retele sunt interzise pe computerul de la serviciu, angajatii pot gasi solutii care intr-adevar pot dauna productivitatii, cum ar fi statul pe Facebook pe smartphone, prin propria conexiune de date. Source
  23. Email-ul este o constant? ?i prezen?? oriunde, f?r? acesta nu putem s? ne desf??ur?m activitatea. Miliarde de mesaje sunt trimise în fiecare lun? ?i nenum?rate mesaje sunt recep?ionate în fiecare s?pt?mân?, adesea zilnic de c?tre utilizatori. Toate aceste mesaje pot fi un vector de atac, un container de malware sau un mod de a distruge afacerile companiilor. De ce email-ul este a?a de vulnerabil? Ce daune pot cauza hackerii prin sistemul de po?t? electronic?? Atacuri l?rgite ?i agravante. Spam-ul, o problem? poate mai mult decât oricând. Este timpul s? lua?i atitudine ?i s? contraataca?i! 1. Parole potrivite Care este primul ?i cel mai adesea singurul nivel de protec?ie pentru mesageria electronic?? Din p?cate cel mai adesea este parola. Deoarece utilizatorii în general folosesc o singur? parol? pentru mai multe aplica?ii exist? probabilitatea ca odat? cu spargerea parolei toate aplica?iile s? fie expuse riscului. Din p?cate, majoritatea parolelor sunt prea simple ?i slabe, foarte u?or de spart întocmai ca o coaja de ou proasp?t. Mai mult conturile partajate create de c?tre personalul IT au parole extrem de simple. De câte ori a?i întâlnit parole de tipul “password”, “admin” sau “guest? Sau poate dac? administratorul este ?iret pune parole de genul “password123”, “admin123” sau “guest123”. Crede?i c? aceste parole vor opri un hacker motivat? Conform consultan?iilor de securitate milioane de parole au fost compromise ?i g?site/ghicite deoarece în majoritatea cazurilor erau mult prea slabe. Jum?tate din aceste parole compromise aveau un nivel sc?zut de securitate, dar în multe cazuri aveau în combina?ie câte un num?r sau litere mari ?i mici. Aproape 90% din parole nu con?in caractere speciale. Chiar mai r?u, cea mai populara parol? în ziua de azi este “Password1” care este la fel de slab? ca “admin” sau “guest”. 2. Oprirea scurgerii de date cu ajutorul filtrului de con?inut Scurgerea de date este o problem? mare ?i în continu? cre?tere. Datele confiden?iale ale companiilor sunt furate la fel ?i numerele cardurilor de credit, coduri numerice personale sau uneori chiar ?i informa?iile medicale. Este necesar? o politic? real? care s? dicteze c? aceste informatiile confiden?iale pot p?r?si organiza?ia sub nicio form? f?r? aprobarea explicit? a managementului. Astfel ave?i nevoie de un instrument care s? verifice cuvinte cheie, s? indice dac? datele confiden?iale p?r?sesc organiza?ia. Aceast? scanare de cuvinte cheie trebuie aplicat? atât mesajului în sine cât ?i ata?amentelor. 3. Oprirea spamului înainte ca acesta s? devin? o problem? ?tiati ca, mai mult de 3% din mesajele spam con?in forme de malware ?i c? predic?iile referitoare la spam nu o s? scad? pentru anul 2015? Ce trebuie f?cut pentru a stopa aceast? problem?? Unele rezolv?ri sunt pur tehnice, dar altele sunt bazate pe politici care pot fi îndeplinite printr-o instruire temeinic?. O tehnic? este aceea de a ?ine adresele de email sub un control strict din punct de vedere al distribuirii ?i post?rii lor. Este esen?ial? o politic? intern? de restric?ie cu privire la unde ?i în ce condi?ii pot fi postate adresele de email. 4. Controlarea con?inutului prin filtrare ?i monitorizare Departamentul IT ?i managementul organiza?iilor ?tiu c? datele/informa?iile reprezint? resursa cea mai pre?ioas?, date despre clienti, date financiare, produse noi, strategii toate acestea pot fi supuse furtului, iar securitatea ?i business-ul pot fi compromise. În alt? ordine de idei un con?inut neadecvat poate fi un alt tip de risc. 5. Oprirea malware-ului Malware-ul sub toate formele ?i dimensiunile nu va disp?rea, va deveni tot mai mali?ios ?i numerous, dup? cum se poate observa noi atacuri apar la tot pasul. Practic trebuie s? lupta?i cu mii de exploit-uri deja existente în timp ce trebuie s? v? proteja?i de exploit-urile de tip zero day. 6. Blocarea bre?elor În fiecare an Verizon studiaz? bre?ele pentru raportul ”Data Breach Investigations Report”. O descoperire tulburatoare este c? atacurile prin intermediul email-ului sunt utilizate din ce în ce mai mult pentru spionaj ?i c? acestea pot fi lansate de criminali sau organiza?ii statale. 7. Conformitatea Toate aceste probleme men?ionate mai sus sunt mult mai serioase pentru companiile care sunt obligate s? respecte reglement?rile de conformitate ?i trebuie s? demonstreze c? sistemul de po?t? electronic? ?i datele con?inute sunt protejate. 8. Instruire ?i bune practici Departamentul IT este r?spunz?tor pentru instalarea tehnologiei ?i rezolvarea problemelor tehnice, implementând firewall, anti-malware ?i alte echipamente. Din p?cate aceste linii de ap?rare nu sunt suficiente. Instruirea poate ajuta mai ales în blocarea atacurilor de tip phishing ?i cel mai bine o ?tie faimosul hacker Kevin Mitnick care lucreaz? la compania KnowBe4 LLC ca instructor de securitate. Acest? companie a studiat timp de un an 372 de magazine ce aveau aproximativ 291000 de sta?ii de lucru. Înainte de începerea training-ului procentul de phishing atingea 16%, dup? training a ajuns la 1,28%, KnowBe4 LLC consider? c? cel mai mare inamic al companiei este personalul neinstruit care utilizeaz? computerele. 9. Lupta împotriva atacurilor de tip phishing Atacurile de tip phishing au cel mai adesea succes ?i de aceea ”baie?ii r?i” insist? în a executa acest tip de atac. Chiar dac? primul atac este nereu?it exist? o ?ans? ca al doilea sau chiar al treilea atac s? aib? o ?ans? de reu?it? în concordan?? cu studiul celor de la Verizon. Referitor la studiul men?ionat s-a f?cut o simulare ?i s-a rulat o campanie cu trimiterea de doar 3 mesaje de tip phishing care genereaz? un procent de 50% ?ans? pentru cel pu?in un click. Rulând campania de dou? ori probabilitatea de click cre?te la 80% ?i totodat? trimiterea de 10 mesaje de tip phishing conduce la reu?ita atacatorilor de a ob?ine garantat un click spune Verizon. 10. Implementarea protec?iei în adâncime Instruirea utilizatorilor pentru identificarea mesajelor mali?ioase ?i a atacurilor de tip ”social engineering” este critic?, dar trebuie s? ave?i ?i tehnici adecvate de ap?rare. Aceasta înseamn? protec?ie împotriva tuturor formelor de intruziune ?i scurgere de date. Deci trebuie s? ave?i: • antivirus ?i antimalware • protec?ie spam • filtrare de con?inut Din fericire GFI Software are integrate unelte care ofer? o protec?ie în adâncime ?i sunt disponibile local, în cloud, sau în structur? hibrid? unde unele componente software sunt locale ?i altele în cloud conlucrând împreun?. La nivel local GFI ofer? GFI MailEssentials care este disponibil în 3 versiuni de la edi?ia complet? unified protection cu antivirus/antimalware ?i protec?ie spam, pân? la edi?ia antispam/antiphishing ?i edi?ia pur? antivirus/antimalware. Pe partea de antimalware GFI MailEssentials ofer? 5 motoare puternice antivirus care scaneaz? mesajele împotriva poten?ialelor exploit-uri. În plus GFI MailEssentials poate cur??a cod HTML din mesaje script mali?ioase înainte de a fi transmise pentru a nu cauza o infec?ie. GFI a ad?ugat unelte pentru ca utilizatorii s?-?i poat? administra carantina de spam, whitelist and blacklist. Mai mult uneltele GFI captureaz? peste 99% din totalul de mesaje spam. GFI MailEssentials câ?tig? regulat premiul VBSpam+ pentru rata de 0% falsuri pozitive. Urm?rirea con?inutului ?i aplicarea politicilor sunt critice ?i aici GFI MailEssentials permite departamentului IT s? seteze politici bazate pe grup sau utilizatori ?i reguli bazate pe header, cuvinte cheie sau ata?amente. Toate acestea pot fi administrate de c?tre personalul IT dintr-o consol? web care include ?i o unealt? de raportare integrat?. În final solu?ia se instaleaz? numai pe server nefiind nevoie de instalare de aplica?ii la client. Source
  24. Timpurile recente stau sub semnul serviciilor cloud. Func?ionalit??i noi ale furnizorilor de cloud se lanseaz? în fiecare zi, aducând cu ele pre?uri din ce în ce mai mici. În acest moment, cei mai cunoscu?i furnizori de servicii cloud sunt Amazon, Google ?i Microsoft. Uitându-ne peste serviciile lor, vom vedea SLA-uri (Acorduri de nivel al serviciilor - Service Level Agreements) care ajung la o disponibilitate de 99,9%, 99,95% sau chiar 99,99%. Acest articol va aborda acordurile SLA ale furnizorilor de serviciicloud, încercând s? explice de ce SLA-urile sunt atât de importante, care sunt beneficiile lor ?i nu în ultimul rând, cât de mul?i bani am putea ob?ine înapoi dac? un serviciu cade. Ce înseamn? un SLA? "Un acord pentru calitatea serviciilor (SLA) este un contract între un furnizor de servicii (fie intern sau extern) ?i utilizatorul final care define?te nivelul serviciului a?teptat de la furnizorul de servicii. SLA-urile sunt bazate pe rezultat (output) deoarece scopul lor este s? defineasc? anume ceea ce clientul va primi. SLA-urile nu definesc cum este oferit sau furnizat serviciul în sine." Un SLA este un contract între un furnizor de servicii ?i client, care specific? "calitatea" serviciului care va fi furnizat clientului. De exemplu, dac? ne gândim la un serviciu care î?i precizeaz? ora exact?, SLA-ul va defini cât timp va fi serviciul în stare de func?ionare pe parcursul unui an (99,99%). În plus, SLA-ul define?te garan?iile care sunt oferite dac? SLA-ul nu este onorat. De exemplu, dac? serviciul de or? exact? este nefunc?ional pentru mai mult de 0,01% pe lun?, furnizorul de servicii va reduce costul total de pe factur? cu 50%. Ce zone sunt acoperite? În func?ie de tipul de servicii sau de afacere despre care discut?m, aspectele care pot fi atinse sunt diferite. Este foarte comun pentru un SLA s? cuprind? urm?toarele atribute ale unui serviciu: -Volum, -Vitez?, -Capacitate de reac?ie, -Eficien??, -Calitate. Privind din nou la exemplul nostru cu serviciul de or? exact?, am putea avea un SLA care spune: "Serviciul de or? exact? func?ioneaz? 99,99% din an, timpul de r?spuns din momentul în care o cerere ajunge la acest serviciu este de 0.0001 secunde ?i precizia este de 0.00000001 secunde." SLA-urile pentru Cloud În general, dac? vorbim de furnizorii de servicii cloud ?i serviciile oferite de ei, aspectul acoperit de to?i este durata de func?ionare. Pe lâng? durata de func?ionare mai sunt ?i alte aspecte, dar acestea variaz? în func?ie de tipul de serviciu. Microsoft, Google ?i Amazon au un SLA clar care specific? durata de func?ionare pentru fiecare serviciu care este furnizat de c?tre ei. Chiar dac? sunt companii diferite, SLA-urile sunt foarte asem?n?toare între ele. De exemplu, dac? ne uit?m la serviciile de depozitare din cloud, care nu sunt replicate în centre de date sau noduri diferite, vom descoperi c? Google ofer? o durat? de func?ionare conform SLA de 99,9 %, Microsoft ofer? un SLA cu durata de func?ionare de 99,9%, iar Amazon ofer? o func?ionare de 99,95% prin SLA , cu precizarea c?, dac? avem spre utilizare Read Access-Geo Redundant Storage de la Microsoft, putem ajunge chiar ?i la 99,99%. Dup? cum am putut remarca în exemplul de mai sus, SLA-urile sunt aproape identice, cu diferen?e de doar 0.05%. Cum este m?surat serviciul? Aceast? întrebare este foarte important?, deoarece fiecare furnizor de servicii cloud specific? foarte clar în SLA cum, cine ?i când, în func?ie de ce serviciu este m?surat. În toate cazurile, durata de func?ionare a serviciului este m?surat? intern, de c?tre sistemul lor propriu. Acest lucru nu înseamn? c? m?surarea nu este real?.Ea este foarte real?, dar dac? motivul nefunc?ion?rii este un factor extern, cum ar fi probleme la re?ea pe partea clientului, atunci nu mai este problema lor. SLA-ul nu este aplicabil în cazurile în care serviciul este utilizat în afara anumitor limite specifice. De exemplu, SLA-ul se aplic? numai când num?rul de cereri pe secund? este sub 10 milioane, sau când exist? cel pu?in dou? exemple de cerere pentru acea folosin??. Garan?ie Adesea, oamenii presupun în mod eronat c?, dac? au un serviciu în cloud care genereaz? 1000$ per or?, furnizorul le va asigura acea sum? de bani pe care serviciul ar fi generat-o, chiar ?i în condi?iile unei perioade de nefunc?ionare. O alt? presupunere gre?it? este c? furnizorul de cloud va acoperi toate pierderile generate de o perioad? de nefunc?ionare. În acest moment, nu cunosc nici un furnizor de cloud sau de servicii care ar acoperi pierderile rezultate în urma unei nefunc?ion?ri. Ambele presupuneri sunt nejustificate. Ar putea suna ciudat, dar este normal. În primul rând, este greu s? m?sori ?i s? calculezi pierderea, iar în al doilea rând, SLA-ul se refer? la serviciul pe care îl utiliza?i ?i nu la sistemul sau serviciile pe care voi le oferi?i pe baza acestuia. Google, Microsoft ?i Amazon ofer? garan?ii foarte asem?n?toare. În func?ie de perioada de nefunc?ionare la sfâr?itul lunii, o cantitate specific? de credit servicii este oferit? clientului. De exemplu, dac? perioada de func?ionare a serviciului a fost sub 99,9%, clientul va primi 25% din costul acelui serviciu pentru acea lun? drept credit. Acest credit va fi utilizat pentru a reduce costul facturii din luna urm?toare. De asemenea, SLA-urile men?ioneaz? c?, dac? un anumit incident sau eveniment provoac? o defec?iune la mai mult decât un singur serviciu cloud, atunci clientul poate trimite o reclama?ie numai pentru un serviciu care a fost afectat de acest eveniment. De exemplu, dac? un centru de date cade din cauza unei actualiz?ri software ?i sunt afectate sistemele de stocare, calcul ?i mesagerie, atunci clientul poate pretinde credit numai pentru un singur serviciu. Garan?iile Amazon, Google ?i Microsoft Haide?i s? arunc?m o privire asupra garan?iilor care sunt oferite de c?tre ace?ti furnizori de cloud în cazul unei nefunc?ion?ri a sistemului lor de depozitare. Amazon Google Microsoft Oferta nu este identic? 100%, dar este destul de similar?. Chiar dac? Google ofer? 50% credit de depozitare în cazul unei nefunc?ion?ri, nu mi-a? dori s? fiu în situa?ia în care durata de func?ionare este de numai 90% de exemplu. Creditul oferit pentru o func?ionare între 99,xx% ?i 99% este acela?i. Fiecare '9' care este oferit peste 99% este foarte scump ?i greu de ob?inut. Acei 9 reprezint? adev?rata b?t?lie ?i pot face deosebirea dintre un simplu serviciu ?i un serviciu grozav. Când ?i cum primesc creditul? To?i furnizorii de cloud au mecanisme diferite pentru a-?i notifica clien?ii atunci când un serviciu nu func?ioneaz? conform a?tept?rilor (pe un web site, folosind un API sau prin email). În toate aceste cazuri, chiar dac? un serviciu este nefunc?ional mai mult decât se specific? în SLA, clientul nu va primi din oficiu (by default) creditul despre care am discutat mai sus. În momentul în care clien?ii sunt afecta?i de un incident, ei trebuie s? în?tiin?eze furnizorul de cloud ?i s? întocmeasc? un aviz la nivelul de suport pentru clien?i. Ei trebuie s? specifice care anume serviciu a fost afectat ?i când. Pe baza acestor informa?ii, furnizorul de cloud va verifica sistemul de audit intern ?i nivelul ratei de eroare în acel interval anumit de timp. Încredere Acesta este cuvântul cheie în lumea furnizorilor de cloud ?i a clien?ilor lor. Cel mai important lucru este încrederea care exist? între ei. Noi, clien?ii, avem încredere în furnizorii no?tri de cloud care î?i respect? SLA-urile. Acela?i lucru se întâmpl? cu orice furnizor extern. În general, toate SLA-urile oferite de furnizorii de cloud sunt respectate. Cazurile în care exist? incidente sunt foarte rare ?i izolate. Durata de func?ionare a serviciului cloud nu coincide cu durata de func?ionare a produsului nostru Un lucru important pe care trebuie s? îl lu?m în considerare este c? atunci când construim un produs pe cloud, timpul de func?ionare al sistemului nostru nu este acela?i cu timpul de func?ionare al serviciilor cloud. De exemplu, dac? avem un produs care este construit utilizând 20 de servicii din cloud, atunci timpul de func?ionare al sistemului nostru va trebui s? fie calculat ?inând cont de perioada de func?ionare a tuturor serviciilor cloud. Dac? fiecare dintre serviciile cloud are o durat? de func?ionare de 99,9%, atunci perioada de func?ionare a sistemului nostru ar putea ajunge la aproximativ 98%. Concluzie Dup? cum am men?ionat mai sus, SLA-urile oferite de diferi?i furnizori de cloud sunt relativ asem?n?toare. Cel mai important lucru este s? ?tim exact ce anume acoper? SLA-ul ?i cum s? gestion?m perioadele de nefunc?ionare. PS: Nu este chiar security dar este foarte bine structurat si foarte folositor pentru cei care se folosesc de cloud zi de zi pentru a nu-l pune. Daca cineva considera ca am stricat tema principala, nu ma deranjeaza daca se sterge. Sursa: todaysoftmag.ro
  25. Muinkod

    Salut

    Salut , eu sunt MuinKod , fan al cioarei R?zvan Manole Cern?ianu , sunt bazat in programare de lemne,fier si pamant. Ca ocupatie,cersetor la metrou. Imi admir idolul meu, Tinkode , daca el ar murii , m-as sinucide cu siguranta. Vreau sa devin hacer,sa sparg netul de la spatarul scaunului, sa am un server de metin2 si sa imi fac prieteni. Execut santuri si fantanii cu loic si o sparg pe nasa. In prezent,vreau sa devin ca idolul meu,gay la Cyber smart defence,in prezent sunt rank 1,el este rank 5, toti se bat la gura lui. TRAIASCA METIN2 !
×
×
  • Create New...