Numărul de joburi în IT a crescut cu 30%

[jetus]

Num?rul de joburi în IT a crescut cu 30% în ultimii patru ani, acesta fiind singurul sector în care nu s-au f?cut concedieri.

Cei patru ani de criz? au ?ters peste 540.000 de joburi din economie, chiar dac? anul trecut pia?a muncii a dat semnale de revenire, iar num?rul de salaria?i a crescut cu aproape 100.000. De la sfâr?itul lui 2008 pân? la finele anului trecut, peste 200.000 de angaja?i din industrie ?i-au pierdut locul de munc?, acesta fiind ?i sectorul care concentreaz? cea mai mare pondere a joburilor create de mediul privat.

Sectorul-vedet? al crizei a fost îns? IT-ul, singurul în care s-a înregistrat o cre?tere a num?rului de salaria?i pe parcursul acestei perioade ?i unde lucreaz? în prezent 28.400 de români, cu 30% mai mul?i decât la finalul lui 2008.

Num?rul de salaria?i este cel mai important indicator din economie, iar evolu?ia sa este important? pentru a observa tendin?ele de pe pia?a muncii ?i pentru investitorii care vor s? dezvolte o afacere pe plan local. Anali?tii economici spun îns? c?, de?i semnalele din Europa coroborate cu impredictibilitatea mediului politic ?i economic local nu indic? probabilitatea cre?rii unui num?r semnificativ de noi locuri de munc?, este posibil ca anul electoral s? conduc? la acordarea de stimulente de investi?ii companiilor, care s? atrag? ?i necesitatea de noi angaja?i.

"Angajatorii au continuat s? recruteze în ultimii ani în domeniul IT, chiar ?i firme non-IT au scos la concurs pozi?ii care solicitau candida?i pentru propriile departamente de IT, care s? le între?in? aplica?iile ?i re?eaua de calculatoare. Îns? firmele cu profil IT au c?utat foarte mul?i programatori web, pentru c? majoritatea aplica?iilor sunt online", sus?ine Mirela Marinescu, recruitment manager în cadrul grupului de firme cu activit??i în domeniul resurselor umane APT.

Cei care s-au angajat sau vor s? se angajeze în sectorul IT în firmele din Bucure?ti provin, în special, de la facult??ile de automatic?, electronic? sau inginerie în limbi str?ine din cadrul Universit??ii Politehnice, de la facult??ile de informatic? de la Universitatea din Bucure?ti sau de la universitatea particular? "Titu Maiorescu" sau de la Ciber netic? (ASE). Speciali?tii spun îns? c? s-au angajat ?i oameni care nu au background-ul clasic de IT, dar au fost pasiona?i de domeniu ?i au absolvit cel pu?in un liceu de matematic?-informatic?.

?i salariile IT-?tilor au sfidat criza, pentru c? produsele IT se vând foarte bine în str?in?tate, iar statul ofer? facilit??i fiscale pentru angajatorii care recruteaz? dezvoltatori de soft.

"Politehnica are patru ani de facultate, iar studen?ii din anul II sau III nu prea pot lipsi de la cursuri ca s? munceasc?, pentru c? materia este foarte dens?. Îns? ei lucreaz? pe proiecte în timpul facult??ii ?i de aceea au deja experien?? la absolvire ?i î?i permit s? cear? salarii mari la angajare. Un programator junior câ?tig? între 800 ?i 1.200 de euro net la angajare", mai spune Marinescu.

De altfel, salariile în IT au crescut cu 54% de la începutul crizei pân? în prezent, salariul mediu net în acest sector ajungând la 870 de euro net, fiind de peste 2,5 ori mai mari decât media pe economie, potrivit datelor de la Institutul Na?ional de Statistic?.

IT-?tii, angaja?ii-r?sf??a?i ai crizei, au început s?-?i schimbe joburile sau s? lucreze ca freelanceri, pentru c? s-au plictisit de proiectele la care lucrau sau pur ?i simplu pentru c? nu vor s? aib? un program de lucru obi?nuit.

"S-a distrus lan?ul valorii în criz?"

?i în telecomunica?ii num?rul de salaria?i a crescut u?or în ultimul an, îns? angajatorii au c?utat fie dezvoltatori de soft pentru smartphone-uri (pe salarii cuprinse între 800 ?i 1.000 de euro), fie ingineri de mentenan?? sau de re?ea, pentru care salariile încep de la 600 de euro.

În ceea ce prive?te industria, cel mai afectat sector al economiei, angaj?ri s-au f?cut de c?tre produc?torii de componente auto sau furnizori de anvelope. În aceste companii, un inginer proasp?t absolvent prime?te un salariu de 600 de euro net.

"Sc?derea num?rului de salaria?i a fost o consecin?? a faptului c? lan?ul de creare a valorii s-a distrus în to?i anii de criz?. Spre exemplu, subfurnizorii români care furnizau granule PVC pentru izolare cabluri au disp?rut de pe pia?? în momentul în care cererea de cabluri a sc?zut. Iar cre?terea spectaculoas? a exporturilor ridic? mari semne de întrebare, pentru c?, în loc ca firmele s?-?i g?seasc? lan?uri interne de creare de valoare, toat? lumea a devenit exportator, iar produsele nu sunt sofisticate. Distrugerea lan?urilor de valoare nu numai c? duce la ?omaj, dar ?i la infla?ie, pentru c? vom fi nevoi?i s? import?m, de exemplu, cabluri din Taiwan la pre?uri mai mari", crede Florin Pogonaru, pre?edintele Asocia?iei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).

Totu?i, industria a pierdut 207.000 de salaria?i în ultimii patru ani, chiar dac? num?rul de salaria?i din acest sector a crescut u?or anul trecut, când s-au înregistrat cu peste 40.000 de salaria?i în plus fa?? de anul anterior. Dup? industrie, cele mai afectate sectoare ale economiei au fost construc?iile (de un de au disp?rut aproape 80.000 de joburi) ?i comer? (-74.000 de salaria?i). ?i sectorul bugetar a pierdut peste 200.000 de salaria?i, acesta fiind indicatorul care m?soar? efectele programului de restructurare a administra?iei publice ?i m?surile de austeritate impuse de Guvern.

În 2012, tot IT-ul va angaja cel mai mult

În agricultur? se lucreaz? cu zilieri, ale c?ror contracte nu se reflect? în eviden?a num?rului de salaria?i de la Statistic?, unde se observ? c? din acest sector au disp?rut mai bine de 10.000 de angaja?i de la începutul crizei. O alt? posibil? explica?ie o reprezint? ?i faptul c? fermierii au accesat în ultimii cinci ani proiecte de investi?ii pe bani europeni în valoare total? de peste un miliard de euro, folosi?i în special pentru investi?iile în utilaje agricole. De altfel, agricultura a fost anul trecut sectorul vedet?, sus?inând economia cu aproape 20 de miliarde de euro, potrivit unor estim?ri.

"Anul 2012 se prevede a fi un an cu mult? cerere tot pentru domeniile IT ?i outsourcing, domeniile unde sunt cele mai multe joburi disponibile în prezent. Cu toate acestea, speciali?tii spun c? nu cred c? num?rul de locuri de munc? va cre?te spectaculos în outsourcing, pentru c? s-a ajuns la o anumit? stabilitate pe aceast? pia??", mai spune Mirela Marinescu de la APT.

Salariile în outsourcing difer? foarte mult în func?ie de num?rul de limbi str?ine cunoscute: dac? cei care cunosc doar limba englez? primesc salarii nete care încep de la 400 de euro, cei care cunosc o limb? nordic?, de exemplu, pe lâng? englez?, pot câ?tiga peste 1.000 de euro.

"Num?rul de angaja?i va cre?te în industria alimentar?, dac? se vor reintroduce ajutoarele de stat pentru IMM-uri, pentru c? mul?i investitori sunt interesa?i de locul gol l?sat de plecarea unor companii precum Tnuva. Lumea s-a s?turat de negativism ?i va urma o perioad? de optimism, ceea ce va stimula angaj?rile. Cel mai bine ar fi s? existe un lan? de produc?tori locali care creeaz? valoare ?i produse sofisticate, la cap?tul c?ruia s? se afle o multina?ional? care s? produc? pentru export", mai spune pre?edintele AOAR.

Peste 30.000 de joburi au fost scoase la concurs pe cele mai cunoscute site-uri de recrutare de la începutul anului, iar cei mai dinamici angajatori provin, la fel ca în ultimii doi ani, din zona IT, outsourcing sau auto, potrivit datelor centralizate de ZF.

Genpact(outsourcing), Continental Automotive (auto), Emerson (produc?ie ?i servicii tehnologice), Oracle (software), Hella (componente auto), Orange (telecomunica?ii) sau Adobe (software) sunt doar câteva dintre companiile care au anun?uri de recrutare active pe siteurile de profil.

Printre alte companii care au anun?at c? vor angaja masiv anul acesta se mai afl? furnizorul de servicii de call center Computer Generated Solutions (care va angaja 1.000 de oameni în 2012), XL World (250 de recrut?ri), Hewlett-Packard - Global eBusiness Operation Center (câteva sute) sau produc?torul chinez de echipamente IT&C Huawei (câteva sute).

Sursa: zf.ro

Mie mi se pare normal ca num?rul de locuri sa creasc? deoarece calculator ?i internetul este din ce în ce mai utilizat. Dar înc? sunt joburi pu?ine fa?a de exper?ii în IT, mai ales în Romania

[mengele]

Daca o sa o mai imbrobodeasca astia mult lumea cu ACTA,SOPA, PIPA & stuff cu siguranta o sa creasca...