1. Pe meetup se fac si recrutari mascate, parerea mea. 2. Angajatorii au interesul sa NU existe comunitati de programatori (intalniri face to face, legaturi stranse, knowledge sharing, socializare, etc) deoarece salarizarea in Romania ar creste, ori nu se vrea asta. 3. Un junior pentru a ajunge sa aiba !!!cunostinte cu valoare comerciala!!! (nu programele didactice), are nevoie de minim 6 luni de munca cu un senior (perioada poate fi mai lunga in functie de tehnologie) ca sa poata trece pe un proiect tot cu senior in spate. Api in functie de cat de smart este, dupa un an, doi poate lua un proiect singur. Asta e parerea mea, sa ma contrazica cine este de alta parere. 4. Daca ar exista comunitati de programatori (structurate pe limbaje de expl) ar fi mult mai usor sa atragi tineri programatori, care nu stiu incotro sa o apuce si de la cine sa invete. Acestia urmand ca la randul lor SA DEVINA seniori si SA DEA la randul lor cumunitatii inapoi ce au primit si le-a schimbat viata - din instalator de uindouz in programator. 5. Pentru comunitatea Python daca ar exista o astfel de organizatie care sa fie independenta de interesele oricarei companii ar fi capabila sa coaguleze tineri care isi doresc sa programeze. Sa creasca programatori si odata cu asta valoarea cunostintelor comunitatii. Procesul de invatare ar fi mult accelerat. Seniorii sa devina recunoscuti in comunitate (sa devina legende). Cand numarul programatorilor va deveni unul critic vor creste salariile si vor aparea si companiile adevarate, nu de genul IBM care subcontracteaza sau alte minciuni care au in spate de fapt investitori imobiliari.
