Search the Community

Stie cineva oameni din RO sau afara care au ponturi din fotbal ,informatii? Platesc,platesc,platesc. PM

G DATA SecurityLabs a investigat o mostra spyware care inregistreaza si transfera intrari de pe tastatura, date clipboard, date de monitorizare si conversatii audio, confirmand astfel dezvaluirile lui Snowden referitoare la o tulpina spyware de provenienta franceza, informatii documentate de catre serviciul de informatii canadian CSEC (Communication Security Establishment Canada). Ziarul francez Le Monde a fost primul care a semnalat existenta acestor documente cu aproape un an in urma. Expertii G Data au publicat detaliile tehnice pentru prima data, in urma analizei malware-ului Babar, care a fost realizata in tandem cu alte agentii de cercetare de securitate internationale. Analistii nu au putut stabili daca aceste servere de control malware au fost in mod deliberat puse in functiune sau au fost compromise. In opinia expertilor, dezvoltarea unui astfel de program necesita investitii substantiale de personal si infrastructura. Nivelul de complexitate al malware-ului sugereaza ca ar proveni de la un serviciu secret. Serviciul de informatii canadian considera ca responsabile de malw“Babar este un program spyware foarte sofisticat care putea fi produs doar de programatori foarte bine pregatiti”, explica Eddy Willems, Security Evangelist G DATA Software AG. ” Babar este proiectat a? functioneze in mod special in retelele companiilor, autoritatilor, organizatiilor si institutelor de cercetare, de unde sustrage date sensibile. Ca rezultat, conversatii audio, cum ar fi cele de pe Skype, de exemplu, pot fi inregistrate. Chiar si un atac directionat asupra utilizatorilor individuali pare posibil. O distributie in masa a unui astfel de malware este, totusi, foarte putin probabil, spune Willems. Istoricul documentelor CSEC In martie 2014, cotidianul francez Le Monde primeste un raport referitor la documentele serviciului de informatii canadian CSEC (Communication Security Establishment Canada), datat din 2011, care a iesit la lumina in timpul dezvaluirilor lui Edward Snowden. Revista germana de stiri, Der Spiegel, a preluat subiectul in ianuarie 2015 si a publicat un continut suplimentar al acestor documente – Operatiunea Snowglobe. Ce este Babar? Babar este un instrument de administrare la distanta (RAT), a carui functie principala este de a spiona date. Potrivit serviciului de informatii canadian, in urma analizei malware-ului EvilBunny din decembrie 2014, Babar a fost si numele de cod al unei operatiuni a unui serviciu secret national numit Snowglobe. Acest lucru arata ca Babar ar putea fi a doua tulpina malware identificata a fi fost conectata la campania spyware Snowglobe. Numele de “Babar” vine de la o serie de carti frantuzesti pentru copii, al carei erou este un elefant. Din cauza similitudinilor dintre ele, expertii in securitate de la G Data sunt convinsi ca cele doua tulpini provin de la aceeasi dezvoltatorii. Informatii tehnice detaliate pot fi gasite pe blogul G Data: https://blog.gdatasoftware.com/blog/article/babar-espionage-software-finally-found-and-put-under-the-microscope.html -> Sursa <-

http://www.fbi.gov/wanted/cyber/nicolae-popescu/popescuonepagero.pdf Programul de Recompens? a Unit??ii de Crim? Organizat? Transna?ional? din cadrul Departamentului de Stat al Statelor Unite ofer? o recompens? de pân? la 1.000.000 de dolari pentru informa?ii care duc la arestarea ?i/sau condamnarea lui Nicolae Popescu.

Test de creativitate SRI. Cât de greu este s? treci de probele de angajare în Serviciul Român de Informa?ii Test de creativitate SRI. Tinerii interesa?i de o carier? în Serviciul Român de Informa?ii trebuie s? treac? o serie de teste, care le vor verifica atât nivelul de cuno?tin?e, cât mai ales aptitudinile specifice. Care sunt cerin?ele ?i ce teste trebuie s? sus?inute pentru a deveni ofi?er SRI. În general, aspiran?ii la o carier? în Serviciul Român de Informa?ii sunt îndruma?i s? urmeze cursurile de licen?? ?i de master organizate de Academia Na?ional? de Informa?ii „Mihai Viteazul”. Varianta cea mai u?oar? este s? accezi în aceast? structur? doar pe baza studiilor superioare ?i a experien?ei în domenii de interes pentru securitatea na?ional?. Atât unii dintre candida?i, cât ?i al?ii vor trece îns? prin test?ri riguroase, care le vor verifica nu numai nivelul de cuno?tin?e, dar ?i aptitudinile necesare unui ofi?er de informa?ii. Testele de angajare la SRI la care sunt supu?i candida?ii sunt diverse, mergând de la cunoa?terea unei limbi str?ine, probe sportive ?i medicale, pân? la test?ri psihologice complexe. Test de creativitate SRI: ce implic? Una dintre cele mai dificile probe, care cerne foarte mul?i candida?i, const? în testele de creativitate. Acestea vizeaz? transpunerea candida?ilor în scenarii contextuale diverse, posibil a fi întâlnite în via?a cotidian?, care au scopul de a descoperi ce abilit??i de rela?ionare au viitorii SRI-i?ti ?i dac? se pot adapta situa?ional-emo?ional. Aceast? prob? nu necesit? o preg?tire de specialitate, iar rezultatul ob?inut nu poate fi contestat. Calit??i de „spion” la SRI Cei care vor s? verifice dac? au aptitudini pentru a deveni ofi?eri de informa?ii trebuie s? ?tie c? pe site-ul Serviciului Român de Informa?ii exist? o sec?iune cu dou? teste. Acestea v? pot ar?ta dac? ave?i sau nu stof? de „spion”. SRI precizeaz? c? parcurgerea lor nu implic? angajarea în institu?ie. Acestea sunt doar simple instrumente de evaluare general? care v? pot ajuta s? identifica?i anumite aptitudini de care SRI are nevoie. Test de angajare la SRI: exemple Iat? câteva din întreb?rile care apar în primul test de angajare la SRI, la care trebuie s? bifa?i una sau mai multe variante: În ce domenii de?ine?i experien?? profesional?? ?tiin?e militare, informa?ii / ?tiin?e socio-umane / Filologie - limbi str?ine / IT&C / Juridic / Educa?ie / Tehnic / Economic / Antreprenoriat / Resurse umane / Medical / Altele / Nu am. Ce v? place cel mai mult s? face?i în timpul liber? S? experimenta?i lucruri noi / S? v? petrece?i timpul singur / S? ie?i?i cu prietenii. În timpul unei c?l?torii cu trenul prefera?i: O discu?ie cu al?i pasageri / C??tile pe urechi, o carte sau navigarea pe Internet. Care sunt cei mai importan?i doi factori care v-ar motiva s? lucra?i în SRI? Un salariu bun / Recunoa?tere în societate / Apartenen?a la o institu?ie de elit? / Un loc de munc? stabil / Oportunit??i de carier? / Un mediu de lucru profesionist / Posibilitatea de a înv??a ?i a face lucruri speciale. Care dintre descrierile de mai jos vi se potrivesc cel mai bine? S? în?eleg, s? interpretez, s? gândesc / S? interac?ionez, s? rela?ionez, s? ac?ionez / S? creez, s? perfec?ionez, s? inovez. Dac? ve?i completa corect cea mai mare parte a întreb?rilor, primul test de angajare la SRI va afi?a urm?torul mesaj: „Studiile absolvite, preg?tirea profesional?, precum ?i tr?s?turile de personalitate relevate de r?spunsurile dumneavoastr? v-ar putea recomanda pentru o carier? de ofi?er operativ de intelligence în SRI. Ave?i posibilitatea de a v? folosi abilit??ile ?i cuno?tin?ele în slujba unei organiza?ii discrete ?i eficiente, care utilizeaz? mijloacele puse la dispozi?ie de lege pentru a proteja ?i promova interesele de securitate ale României”. Al doilea test la SRI: evaluarea aten?iei distributive Al doilea test de angajare la SRI v? va solicita la maximul aten?ia. Vi se va prezenta o secven?? video, din care trebuie s? re?ine?i cât mai multe detalii. Ulterior, vi se va cere s? reproduce?i din memorie: cu ce era îmbr?cat personajul principal, denumit „spionul”, ce or? ar?ta ceasul stradal aflat într-un plan îndep?rtat, care crede?i c? este omul de leg?tur? al „spionului” dintre personajele cu care acesta a intrat în contact, ce reclame erau vizibile în film, ce vi s-a p?rut ie?it din comun pe parcursul scenei etc. La finalul testului ve?i primi feedback în func?ie de r?spunsurile date. Astfel, ve?i afla dac? ave?i reflexul de a observa aspecte care par mai pu?in relevante sau dac? sunte?i înzestrat cu o aten?ie distributiv? dezvoltat?. În caz afirmativ, testul pentru angajare la SRI v? va da verdictul: „Se pare c? pute?i fi concentrat pe mai multe direc?ii, f?r? a pierde din vedere elementele de context. Este un am?nunt foarte important în munca de ofi?er de informa?ii”. Condi?ii de admitere la academia SRI Academia Na?ional? de Informa?ii „Mihai Viteazul” este unitatea superioar? de înv???mânt care preg?te?ti viitorii ofi?eri de informa?ii, prin cursuri de licen?? (3 ani) ?i de master. Pentru a putea participa la testele de admitere la academia SRI, candida?ii trebuie s? îndeplineasc? mai multe condi?ii. Iat? doar câteva dintre cerin?e: - au vârsta de pân? la 23 de ani împlini?i - sunt absolven?i de liceu, cu diplom? de bacalaureat - cunosc foarte bine ?i au capacitatea de a se exprima clar ?i corect în limba român?. - nu au repetat, în timpul liceului, unul sau mai mul?i ani de studiu, din motive imputabile. - sunt „ap?i medical” conform baremelor stabilite de Serviciul Român de Informa?ii - sunt ap?i psihologic. - au o conduit? civic? ?i moral? corespunz?toare. - nu au fost condamna?i penal printr-o hot?râre judec?toreasc? r?mas? definitiv? pentru o infrac?iune s?vâr?it? cu inten?ie ?i nu au executat o pedeaps? cu închisoarea ca urmare a s?vâr?irii unei infrac?iuni din culp?; nu sunt în curs de cercetare sau judecat?. - în situa?ia în care fac parte din partide, forma?iuni sau organiza?ii politice, s? declare în scris c? dup? admitere renun?? la calitatea de membru al acestora. - accept?, în situa?ia în care vor fi declara?i „Admi?i”, interzicerea ori restrângerea exercit?rii unor drepturi ?i libert??i cet??ene?ti prev?zute de legisla?ia în vigoare. - accept? efectuarea de verific?ri asupra activit??ii ?i comportamentului lor, precum ?i verific?rile de securitate. Nu se pot înscrie la concursul de admitere SRI: - tinerii care fac parte din organiza?ii aflate în afara legii. - adep?ii unor culte sau organiza?ii religioase ale c?ror precepte contravin normelor de p?strare a ordinii publice, încalc? bunele moravuri sau nu sunt compatibili cu exercitarea profesiei de militar. - cei cunoscu?i ca având tr?s?turi negative de caracter, incompatibile cu profilul moral al unui ofi?er de informa?ii. Test de creativitate SRI. Cât de greu este s? treci de probele de angajare în Serviciul Român de Informa?ii | adevarul.ro