Search the Community

Test de creativitate SRI. Cât de greu este s? treci de probele de angajare în Serviciul Român de Informa?ii Test de creativitate SRI. Tinerii interesa?i de o carier? în Serviciul Român de Informa?ii trebuie s? treac? o serie de teste, care le vor verifica atât nivelul de cuno?tin?e, cât mai ales aptitudinile specifice. Care sunt cerin?ele ?i ce teste trebuie s? sus?inute pentru a deveni ofi?er SRI. În general, aspiran?ii la o carier? în Serviciul Român de Informa?ii sunt îndruma?i s? urmeze cursurile de licen?? ?i de master organizate de Academia Na?ional? de Informa?ii „Mihai Viteazul”. Varianta cea mai u?oar? este s? accezi în aceast? structur? doar pe baza studiilor superioare ?i a experien?ei în domenii de interes pentru securitatea na?ional?. Atât unii dintre candida?i, cât ?i al?ii vor trece îns? prin test?ri riguroase, care le vor verifica nu numai nivelul de cuno?tin?e, dar ?i aptitudinile necesare unui ofi?er de informa?ii. Testele de angajare la SRI la care sunt supu?i candida?ii sunt diverse, mergând de la cunoa?terea unei limbi str?ine, probe sportive ?i medicale, pân? la test?ri psihologice complexe. Test de creativitate SRI: ce implic? Una dintre cele mai dificile probe, care cerne foarte mul?i candida?i, const? în testele de creativitate. Acestea vizeaz? transpunerea candida?ilor în scenarii contextuale diverse, posibil a fi întâlnite în via?a cotidian?, care au scopul de a descoperi ce abilit??i de rela?ionare au viitorii SRI-i?ti ?i dac? se pot adapta situa?ional-emo?ional. Aceast? prob? nu necesit? o preg?tire de specialitate, iar rezultatul ob?inut nu poate fi contestat. Calit??i de „spion” la SRI Cei care vor s? verifice dac? au aptitudini pentru a deveni ofi?eri de informa?ii trebuie s? ?tie c? pe site-ul Serviciului Român de Informa?ii exist? o sec?iune cu dou? teste. Acestea v? pot ar?ta dac? ave?i sau nu stof? de „spion”. SRI precizeaz? c? parcurgerea lor nu implic? angajarea în institu?ie. Acestea sunt doar simple instrumente de evaluare general? care v? pot ajuta s? identifica?i anumite aptitudini de care SRI are nevoie. Test de angajare la SRI: exemple Iat? câteva din întreb?rile care apar în primul test de angajare la SRI, la care trebuie s? bifa?i una sau mai multe variante: În ce domenii de?ine?i experien?? profesional?? ?tiin?e militare, informa?ii / ?tiin?e socio-umane / Filologie - limbi str?ine / IT&C / Juridic / Educa?ie / Tehnic / Economic / Antreprenoriat / Resurse umane / Medical / Altele / Nu am. Ce v? place cel mai mult s? face?i în timpul liber? S? experimenta?i lucruri noi / S? v? petrece?i timpul singur / S? ie?i?i cu prietenii. În timpul unei c?l?torii cu trenul prefera?i: O discu?ie cu al?i pasageri / C??tile pe urechi, o carte sau navigarea pe Internet. Care sunt cei mai importan?i doi factori care v-ar motiva s? lucra?i în SRI? Un salariu bun / Recunoa?tere în societate / Apartenen?a la o institu?ie de elit? / Un loc de munc? stabil / Oportunit??i de carier? / Un mediu de lucru profesionist / Posibilitatea de a înv??a ?i a face lucruri speciale. Care dintre descrierile de mai jos vi se potrivesc cel mai bine? S? în?eleg, s? interpretez, s? gândesc / S? interac?ionez, s? rela?ionez, s? ac?ionez / S? creez, s? perfec?ionez, s? inovez. Dac? ve?i completa corect cea mai mare parte a întreb?rilor, primul test de angajare la SRI va afi?a urm?torul mesaj: „Studiile absolvite, preg?tirea profesional?, precum ?i tr?s?turile de personalitate relevate de r?spunsurile dumneavoastr? v-ar putea recomanda pentru o carier? de ofi?er operativ de intelligence în SRI. Ave?i posibilitatea de a v? folosi abilit??ile ?i cuno?tin?ele în slujba unei organiza?ii discrete ?i eficiente, care utilizeaz? mijloacele puse la dispozi?ie de lege pentru a proteja ?i promova interesele de securitate ale României”. Al doilea test la SRI: evaluarea aten?iei distributive Al doilea test de angajare la SRI v? va solicita la maximul aten?ia. Vi se va prezenta o secven?? video, din care trebuie s? re?ine?i cât mai multe detalii. Ulterior, vi se va cere s? reproduce?i din memorie: cu ce era îmbr?cat personajul principal, denumit „spionul”, ce or? ar?ta ceasul stradal aflat într-un plan îndep?rtat, care crede?i c? este omul de leg?tur? al „spionului” dintre personajele cu care acesta a intrat în contact, ce reclame erau vizibile în film, ce vi s-a p?rut ie?it din comun pe parcursul scenei etc. La finalul testului ve?i primi feedback în func?ie de r?spunsurile date. Astfel, ve?i afla dac? ave?i reflexul de a observa aspecte care par mai pu?in relevante sau dac? sunte?i înzestrat cu o aten?ie distributiv? dezvoltat?. În caz afirmativ, testul pentru angajare la SRI v? va da verdictul: „Se pare c? pute?i fi concentrat pe mai multe direc?ii, f?r? a pierde din vedere elementele de context. Este un am?nunt foarte important în munca de ofi?er de informa?ii”. Condi?ii de admitere la academia SRI Academia Na?ional? de Informa?ii „Mihai Viteazul” este unitatea superioar? de înv???mânt care preg?te?ti viitorii ofi?eri de informa?ii, prin cursuri de licen?? (3 ani) ?i de master. Pentru a putea participa la testele de admitere la academia SRI, candida?ii trebuie s? îndeplineasc? mai multe condi?ii. Iat? doar câteva dintre cerin?e: - au vârsta de pân? la 23 de ani împlini?i - sunt absolven?i de liceu, cu diplom? de bacalaureat - cunosc foarte bine ?i au capacitatea de a se exprima clar ?i corect în limba român?. - nu au repetat, în timpul liceului, unul sau mai mul?i ani de studiu, din motive imputabile. - sunt „ap?i medical” conform baremelor stabilite de Serviciul Român de Informa?ii - sunt ap?i psihologic. - au o conduit? civic? ?i moral? corespunz?toare. - nu au fost condamna?i penal printr-o hot?râre judec?toreasc? r?mas? definitiv? pentru o infrac?iune s?vâr?it? cu inten?ie ?i nu au executat o pedeaps? cu închisoarea ca urmare a s?vâr?irii unei infrac?iuni din culp?; nu sunt în curs de cercetare sau judecat?. - în situa?ia în care fac parte din partide, forma?iuni sau organiza?ii politice, s? declare în scris c? dup? admitere renun?? la calitatea de membru al acestora. - accept?, în situa?ia în care vor fi declara?i „Admi?i”, interzicerea ori restrângerea exercit?rii unor drepturi ?i libert??i cet??ene?ti prev?zute de legisla?ia în vigoare. - accept? efectuarea de verific?ri asupra activit??ii ?i comportamentului lor, precum ?i verific?rile de securitate. Nu se pot înscrie la concursul de admitere SRI: - tinerii care fac parte din organiza?ii aflate în afara legii. - adep?ii unor culte sau organiza?ii religioase ale c?ror precepte contravin normelor de p?strare a ordinii publice, încalc? bunele moravuri sau nu sunt compatibili cu exercitarea profesiei de militar. - cei cunoscu?i ca având tr?s?turi negative de caracter, incompatibile cu profilul moral al unui ofi?er de informa?ii. Test de creativitate SRI. Cât de greu este s? treci de probele de angajare în Serviciul Român de Informa?ii | adevarul.ro

Legat de Prism, pana zilele astea nu eram lamurit cum o sa ne afecteze pe noi ce nu suntem din USA acest proiect. Ieri, a venit in Romania directorul CIA, intr-o vizita oficiala, foarte incantat de colaborarea intre servicii, si laudand ofiterii STS si SRI, atunci mi-a picat fisa. Guvernul Romaniei, nu este in pozitia de a putea cere oricarui provider de mail, im, etc informatiile pe care le pot cere americanii, fara hartii, dar colaborand cu siguranta si serviciile noastre au acces dupa bunul plac la informatiile adunate prin Prism, ce ii intereseaza. Si pana acum aveau, corect, dar doar cu mandat, si doar la o parte din aceste servicii. In ultimii ani se incearca controlarea internetului, acum au facut pasi fermi in sensul asta, lucru de neacceptat, astfel trebuie sa luam din ce in ce mai in serios serviciile criptografice, si a cauta noi tehnologii pentru a mentine confidentialitatea informatiilor.