Tu trebuie sa anunti ca nu mai mergi la munca si pentru ca nu esti angajat la negru, trebuie sa o faci in scris. Ceri sa-ti puna un numar de ordine pe demisie din registrul de intrari/iesiri si sa iti faca copie dupa ce ii da. De-acolo, daca ai lucrat minim 3 luni, trebuie sa stai in preaviz cat prevede codul muncii, respectiv contractul colectiv de munca (de regula 21 de zile lucratoare). Daca pe tine nu te leaga nici un act de demisie, du-te la doctor sa iti dea concediu medical si ai rezolvat partial problema. Daca nu o rezolvi asa, poate mai ai zile de concediu care nu le-ai accesat. La fiecare luna lucrata, beneficiezi de 1.5 zile de concediu legal. Daca mai ai zile de concediu, acestea trebuie platite de catre angajator ca si cum ai fi mers la lucru, asa ca iti poate scadea absenta si din alea. Eu ca si angajator, pot sa-ti spun ce iti poate face daca nu te prezinti la servici.. te pupa'n... fund. Trebuie cercetare disciplinara, cu martori, cu acte, cu nebunii. Nu merita deranjul pentru angajator.