coffee

Dar chiar, @albertynos avea experienta multa in domeniu, poate lamureste el cand mai intra pe aici...

Performanta cere un minim de confort, aprox. 250 de euro te costa sa inchiriezi o garsoniera decenta in Bucuresti. Nu vorbeam de o camera... ca asa gasesti sa stai in chirie intr-un apartament cu alte 2-3 persoane si platesti 500 de lei. Nu cred ca dupa ce termini facultatea si iti cauti un job bun mai doresti alti colegi care sa te futa la cap.

^ Chestia de mai sus miroase a propaganda ieftina. Hai sa nu le plangem de mila companiilor. NU spun ca tinerii ar fi minunati, dar tineti cont si de asta. Companiile au nevoie de mai multa mana de lucru pentru chestiuni biocratice simple (care nu necesita cine stie ce performanta) decat de oameni performanti, functii de conducere. De aici si mesajul menit sa ii puna la punct pe cei cu aspiratii inalte, stai acolo ca avem nevoie de tine asa cum esti, lasa ca inca esti mic, pe la 50 de ani o sa vina si vremea ta, ai "nevoie de experienta" Asa apare propaganda asta din presa care ataca tinerii si ii face prosti si pretentiosi ! S-a creat un sistem ierarhic infect cu denumiri in romgleza, iar tu trebuie sa te hranesti mai mult din iluzia de status, decat din salariu. Asa poti sa ajungi de exemplu meneging expârţ sau risărci data anal-yst pe un salariu de nimic ! Te lucreaza psihologic, te fac sa te simti ca intr-o familie, e misto la noi, ne lipim stickere dragute, bem cafea si mergem in team-building si complicam lucruri simple. Poate-poate, uiti ca la final de luna iti dam salariul minim pe economie. http://www.mediafax.ro/economic/eurostat-salariul-minim-pe-economie-din-romania-este-al-doilea-cel-mai-mic-din-ue-dupa-bulgaria-16159314 Da, mi se pare corect ca un absolvent sa primeasca 3000 de ron fara prea multe cunostinte ! De ce ?! Cu putine exceptii, treaba asta cu cunostintele e relativa, pentru ca teoria invatata prin facultatzuri e subreda. De obicei nu conteaza cate cunostinte ai, in primele 2 sapt. o sa faci fix pula, la un job nou treci printr-un proces de socializare care iti cere sa desprinzi sistemul de lucru si in care vei realiza ca trebuie sa mai inveti pe desupra alte lucruri pe care nu le stiai, asta chiar si in eventualitatea in care mai ai mai avea experienta in domeniu. Nu degeaba exista internship si alte cacaturi de genul ! Practic totul cade pe capacitatea idividului de asimilare si adaptare. Si tine de tine sa mai studiezi in timpul liber ca sa te actualizezi si sa-ti securizezi job-ul. De obicei un angajat nou semneaza un contract provizoriu pe maxim 3 luni. Iar daca cel tarziu pana la finalul celor 3 luni nu atinge nivelul de performanta dorit, mars afara, du-te la impins carucioare pt. o mie de lei. 3000 de ron sunt bani multi ? asta in conditiile in care ca sa platesti singur o chirie in capitala iti trebuie macar 250 euro, iar puterea de cumparare a leului e din ce in ce mai mica. In Romania salariul minim brut e 1400 ron iar in majoritatea tarilor europene civilizate salariul net, nu brut, e > 1000 euro. Sa nu mai vorbesc ca in tarile nordice nici nu exista notiunea de salariu minim, acolo si daca lucrezi la Carrefour la impins carucioare faci > 2500 de euro. Nu salariile mari sunt problema, ne trebuie un sistem de triere rapid si corect, bazat pe capacitatea individului de performanta si adaptare. Da-i o sansa individului si motiveaza-l salarial inca de la inceput, nu-l pacali ca peste ani, cand aduna experienta va castiga mai mult. Dar daca nu se adapteaza in timp scurt, nu se perfectioneaza conform normelor si nu are performante, il dai afara de urgenta. Asta-i viziunea mea socio-economica, bazata pe ceeea ce cunosc pana acum, daca sunteti in tema si nu sunteti de acord, va rog sa ma contraziceti ca ma intereseaza subiectul.

Pai boss, cum de te-ai stabilit in SUA ? ai catigat la loteria vizelor, ai green card cu sedere pe perioada limitata ? Vreau si eu...

In principiu foarte frumos conceptul lor, daca esti atent, iti dai seama din logo despre ce e vorba. E o companie care se bazeaza pe munca remote si activeaza sub forma asta din 2015. Economisesc cheltuieli cu sedii, birouri internationale…etc, pe principiul ca ei investesc mai mult in angajat, premiza fiind “munca remote & salarii mari”. E relativa problema, pentru ca nu sunt neaparat salarii mari, ci sunt salarii sa zicem mari pentru tari din lumea a doua si a treia. Am facut in facultate un curs de comportament organizational si dezavantajul e faptul ca e greu sa masori si sa cresti sau chiar doar sa pastrezi performanta si motivatia pe parcurs. E frustrant ca esti monitorizat ca dracu’, zice unul ca in timpului programului ii era frica sa se duca sa se pise ca sa nu fie punctat negativ. Gasiti cateva review-uri aici : https://www.quora.com/Is-CrossOver-too-good-to-be-true Ideea e sa nu uitati ca sunteti in Romania si multi dintre voi au asteptari salariale si mentalitate de SUA. Ceea ce e cam greu… Din pacate realitatea inca spune ca trebuie sa fiti pregatiti pentru compromis. Dar e si o vorba romaneasca nu prea poti “si cu dansa-n transa, si cu sufletu-n rai”.

Nu faceti exces de cofeina, va face rau ! As veni si eu, dar doar caterica, ca altfel nu am nicio treaba cu evenimentul.

De curiozitate, voi cat estimati ca ar fi costul real, minim pentru un astfel de site, platforma ?

Imi place cand vine cateun câcău si va prezinta evidentul ca pe ceva revolutionar. Baiatul tot scrie la motivationale sperand sa ajunga viral, poate-poate are noroc si ajunge si la tv. Scopul lor e sa castige cat mai mult capital social ca sa poata apoi monetiza vorbe prin conceperea si vanzarea unui program de training. Genul de om care se imbogateste invatandu-i pe altii cum sa se imbogateasca. Si asta e destul de usor intr-o societate in care actiunea, adevarul si concretul decad in detrimentul sentimentalismelor si vorbelor de duh. Totul e despre motivatie, vorbe, mai mai putin despre despre actiune si rezultate. De asta auzi tot mai des, “totul este sa gandim pozitiv si sa zambim”. Daca chiar crezi asta, esti foarte, foarte prost. Nu mai pierteti timpul cu motivationale, pune-ti mana si munciti, puneti in aplicare ideile pe care le aveti, timpul trece repede si situatia vostra nu se schimba deloc in mai bine !

Salariul unui programator intre 2000-4000 euro, in Romania ? de unde sunt statisticile astea ? Titlu clickbait, de Can-can. Facut pentru a da sperante tinerilor visatori, pentru a-i atrage si convinge sa depunde o munca de sclav in companiile lor de cacat, sub pretextul unor promisiuni false.

uite o chestie interesanta pe care poti sa o faci cu lista de email

Nu mai vorbiti in necunostinta de cauza. Cei care spuneti ca nu ati da atatia bani pe un laptop, folositi laptopul pentru coding si web browsing unde un laptop cu specificatii medii e suficient. Poate nu ati editat niciodata un banner >50 inch la 300 dpi sau poate nu ati folosit niciodata after effects. Dezavantajul la lenovo e calitatea slaba a materialelor din care e construit laptopul care ii dau si un aspect de replica made in china. Sa revenim la ceea ce conteaza cu adevarat, ce ai ales tu are doar specificatii decente daca vrei sa faci grafica si editare computerizata. Pentru domeniul asta asta e ideal un pc + un monitor mare sau te orientezi catre un model cat mai bun I-mac daca iti permiti. Performanta intotdeauna costa. Trebuie sa intelegeti ca laptopul, daca excludem cateva exceptii care oricum costa enorm, e un acesoriu foarte compact care oricate coolere ar avea se supraincalzeste si atunci performantele scad drastic. Laptopul nu este pentru editare computerizata avansata si nici pentru gaming. Companiile incearca sa vanda astfel de laptopuri pentru ca stiu cat apreciaza consumatorul ideea de portabilitate.

E inutil sa ne lamentam pe un astfel de subiect. E clar doar un tertip pentru a putea obtine si mai multe date de la utilizatori. Sa fim seriosi, ce urmeaza, securitate pe baza de flatulenta, indice glicemic ? dar o muie nu vor ei ?