Jump to content

coffee

Active Members
  • Content count

    277
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

coffee last won the day on September 24 2012

coffee had the most liked content!

Community Reputation

112 Excellent

1 Follower

About coffee

  • Rank
    Registered user

Recent Profile Visitors

1029 profile views
  1. Dar chiar, @albertynos avea experienta multa in domeniu, poate lamureste el cand mai intra pe aici...
  2. Metoda descarcare video voyo.ro

    Incearca Replay Media Catcher
  3. Cryptolocker

    Incearca soft-urile celor de la EaseUS, ai sanse foarte mari sa iti recuperezi toate fisierele.
  4. Performanta cere un minim de confort, aprox. 250 de euro te costa sa inchiriezi o garsoniera decenta in Bucuresti. Nu vorbeam de o camera... ca asa gasesti sa stai in chirie intr-un apartament cu alte 2-3 persoane si platesti 500 de lei. Nu cred ca dupa ce termini facultatea si iti cauti un job bun mai doresti alti colegi care sa te futa la cap.
  5. ^ Chestia de mai sus miroase a propaganda ieftina. Hai sa nu le plangem de mila companiilor. NU spun ca tinerii ar fi minunati, dar tineti cont si de asta. Companiile au nevoie de mai multa mana de lucru pentru chestiuni biocratice simple (care nu necesita cine stie ce performanta) decat de oameni performanti, functii de conducere. De aici si mesajul menit sa ii puna la punct pe cei cu aspiratii inalte, stai acolo ca avem nevoie de tine asa cum esti, lasa ca inca esti mic, pe la 50 de ani o sa vina si vremea ta, ai "nevoie de experienta" Asa apare propaganda asta din presa care ataca tinerii si ii face prosti si pretentiosi ! S-a creat un sistem ierarhic infect cu denumiri in romgleza, iar tu trebuie sa te hranesti mai mult din iluzia de status, decat din salariu. Asa poti sa ajungi de exemplu meneging expârţ sau risărci data anal-yst pe un salariu de nimic ! Te lucreaza psihologic, te fac sa te simti ca intr-o familie, e misto la noi, ne lipim stickere dragute, bem cafea si mergem in team-building si complicam lucruri simple. Poate-poate, uiti ca la final de luna iti dam salariul minim pe economie. http://www.mediafax.ro/economic/eurostat-salariul-minim-pe-economie-din-romania-este-al-doilea-cel-mai-mic-din-ue-dupa-bulgaria-16159314 Da, mi se pare corect ca un absolvent sa primeasca 3000 de ron fara prea multe cunostinte ! De ce ?! Cu putine exceptii, treaba asta cu cunostintele e relativa, pentru ca teoria invatata prin facultatzuri e subreda. De obicei nu conteaza cate cunostinte ai, in primele 2 sapt. o sa faci fix pula, la un job nou treci printr-un proces de socializare care iti cere sa desprinzi sistemul de lucru si in care vei realiza ca trebuie sa mai inveti pe desupra alte lucruri pe care nu le stiai, asta chiar si in eventualitatea in care mai ai mai avea experienta in domeniu. Nu degeaba exista internship si alte cacaturi de genul ! Practic totul cade pe capacitatea idividului de asimilare si adaptare. Si tine de tine sa mai studiezi in timpul liber ca sa te actualizezi si sa-ti securizezi job-ul. De obicei un angajat nou semneaza un contract provizoriu pe maxim 3 luni. Iar daca cel tarziu pana la finalul celor 3 luni nu atinge nivelul de performanta dorit, mars afara, du-te la impins carucioare pt. o mie de lei. 3000 de ron sunt bani multi ? asta in conditiile in care ca sa platesti singur o chirie in capitala iti trebuie macar 250 euro, iar puterea de cumparare a leului e din ce in ce mai mica. In Romania salariul minim brut e 1400 ron iar in majoritatea tarilor europene civilizate salariul net, nu brut, e > 1000 euro. Sa nu mai vorbesc ca in tarile nordice nici nu exista notiunea de salariu minim, acolo si daca lucrezi la Carrefour la impins carucioare faci > 2500 de euro. Nu salariile mari sunt problema, ne trebuie un sistem de triere rapid si corect, bazat pe capacitatea individului de performanta si adaptare. Da-i o sansa individului si motiveaza-l salarial inca de la inceput, nu-l pacali ca peste ani, cand aduna experienta va castiga mai mult. Dar daca nu se adapteaza in timp scurt, nu se perfectioneaza conform normelor si nu are performante, il dai afara de urgenta. Asta-i viziunea mea socio-economica, bazata pe ceeea ce cunosc pana acum, daca sunteti in tema si nu sunteti de acord, va rog sa ma contraziceti ca ma intereseaza subiectul.
  6. Intership/job

    Si chiar si asa, de ce ai vrea sa ajungi sclavete ? Invata sa faci ceva foarte bine si fa-ti tu o companie, lasa internship-urile. Schimba lumea copile ! Nu-l mai demoralizati ma.
  7. Curs amaazoon ?

    In ziua de azi castigi bani invatandu-i pe altii cum sa faca bani. Ce fac ei e o introducere in marketing afiliat, dropshipping si chestiuni similare despre care vorbea in detaliu albertynos pe forum, gratuit. Daca au facut sutele alea de mii de euro, de ce ar mai sta la 500 de euro/curs pe care ii primesc probabil de la <100 de oameni care se vor inscrie la cacatul de curs ?! Treziti-va oameni buni !
  8. Cerere carte psihologica

    Acum imi pare rau ca m-am obosit sa iti las comentariu. Ce am scris mai sus, e doar o idee desprinsa din realitatea actuala, nu e o jignire la adresa ta. Dar nu ai tu nicio vina ca ti-am supraestimat nivelul de intelegere, e doar greseala mea.
  9. Cerere carte psihologica

    Daca te-ai lasa de Metin2 Hack FREE si te-ai apuca de engleza, ti-ar prinde bine. 1. pentru ca traducerile sunt destul de proaste 2. in era internetului, daca doresti sa aprofundezi cu adevarat un subiect, majoritatea informatiilor sunt in limba engleza, iar a nu cunoaste engleza e un fel de handicap.
  10. [Cerere]Invitatie Dribbble

    Sunt "experti" si aici pe forum.
  11. Salut

    Pai boss, cum de te-ai stabilit in SUA ? ai catigat la loteria vizelor, ai green card cu sedere pe perioada limitata ? Vreau si eu...
  12. Muncă de acasă

    In principiu foarte frumos conceptul lor, daca esti atent, iti dai seama din logo despre ce e vorba. E o companie care se bazeaza pe munca remote si activeaza sub forma asta din 2015. Economisesc cheltuieli cu sedii, birouri internationale…etc, pe principiul ca ei investesc mai mult in angajat, premiza fiind “munca remote & salarii mari”. E relativa problema, pentru ca nu sunt neaparat salarii mari, ci sunt salarii sa zicem mari pentru tari din lumea a doua si a treia. Am facut in facultate un curs de comportament organizational si dezavantajul e faptul ca e greu sa masori si sa cresti sau chiar doar sa pastrezi performanta si motivatia pe parcurs. E frustrant ca esti monitorizat ca dracu’, zice unul ca in timpului programului ii era frica sa se duca sa se pise ca sa nu fie punctat negativ. Gasiti cateva review-uri aici : https://www.quora.com/Is-CrossOver-too-good-to-be-true Ideea e sa nu uitati ca sunteti in Romania si multi dintre voi au asteptari salariale si mentalitate de SUA. Ceea ce e cam greu… Din pacate realitatea inca spune ca trebuie sa fiti pregatiti pentru compromis. Dar e si o vorba romaneasca nu prea poti “si cu dansa-n transa, si cu sufletu-n rai”.
  13. Copiere text de pe un site

    ctrl+u si gasesti tot textul in cod
  14. Si ce baiat bun, avea tot viitorul in fata. Pacat,mare pacat. Odihneasca-se-n pace, regrete eterne !

×