m1dst1k Posted February 23, 2014 Report Share Posted February 23, 2014 Maine urmeaza sa sustin un interviu la o firma de IT pentru postul de PHP Programmer (Entry level) . Ce sugestii imi puteti da ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
nedo Posted February 23, 2014 Report Share Posted February 23, 2014 (edited) Primul sfat pe care ti-l pot da eu, este sa te interesezi despre firma, sa cunosti macar cateva lucruri de baza despre firma. Vedem ce zic si ceilalti.Le: Mi-am adus aminte de clip. Este foarte interesant. Edited February 23, 2014 by nedo Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
rtfmplay Posted February 23, 2014 Report Share Posted February 23, 2014 Fi foarte relaxat si nu iti pune sperantele doar in ei pentru ca daca te vor refuza vei fi dezamagit. Inca odata fi relaxat... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
m1dst1k Posted February 23, 2014 Author Report Share Posted February 23, 2014 Fi foarte relaxat si nu iti pune sperantele doar in ei pentru ca daca te vor refuza vei fi dezamagit. Inca odata fi relaxat...Totul a venit dintr-o joaca, mi-am postat un C.V aiurea si ei m-au contactat . Nu imi pun mari sperante avand in vedere ca cereau minim 1 an experienta, an pe care eu nu-l am . Multumesc ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
CrisTany Posted February 23, 2014 Report Share Posted February 23, 2014 Ceea ce conteaza e ca ei sa creada ca tu chiar sti despre ce vorbesti, chiar daca nu sti.does it help ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
eusimplu Posted February 23, 2014 Report Share Posted February 23, 2014 (edited) Iti spun un singur lucru: Evalueaza-ti cunostinte, vezi cat de bun esti, pentru ca sigur esti bun, toti programatorii sunt buni deoarece sunt foarte dedicati in ceea ce fac. Deci am lamurit, esti bun, acum stii si cat. Acum esti pregatit sa mergi la interviu! Edited February 23, 2014 by eusimplu Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
AlStar Posted February 23, 2014 Report Share Posted February 23, 2014 Fii relaxat. Nu te omoara HR-u'. La un targ de joburi, mi-a spus un senior developer, care isi infiintase si firma de ceva vreme, ca atunci cand se cauta Juniori, chiar si fara experienta, trebuie sa aplici. Pentru entry level, conteaza cel mai mult capacitatea de a invata, abia apoi urmeaza cunostintele si experienta. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
nedo Posted February 24, 2014 Report Share Posted February 24, 2014 Nu este o obligatie, dar interesandu-te despre firma(la ce interviuri am fost eu, am fost intrebat de fiecare data daca stiu ceva despre firma respectiva), dai impresia unei persoane serioase, care este interesata sa lucreze, si care nu merge la interviuri doar asa ca sa fie. My 2 cents. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
